Responsable du matériel d'occasion (H/F)

Bienvenue chez John Deere, leader mondial dans la fabrication de matériels agricoles, matériels forestiers et de construction, d’entretien des pelouses et espaces verts. Avec environ 73500 employés à travers le monde, nous réalisons un chiffre d’affaires total de 39 milliards de dollars. Rejoignez-nous et prenez part à la relève du plus grand défi mondial : approvisionner 8 milliards de personnes en nourriture, vêtements et infrastructures. John Deere recrute au sein de son unité d'Orléans-Ormes un poste itinérant basé en région : Responsable du matériel d'occasion (H/F) L’équipe Matériel d’occasion de la Région 2 développe une activité rentable et évolutive à l’échelle de notre réseau de concessionnaires. En combinant une stratégie claire, des programmes de certification solides, des solutions numériques, une gestion proactive des valeurs résiduelles et des indicateurs de performance transparents, nous donnons aux concessionnaires les moyens d’accélérer leurs ventes, d’améliorer leur rentabilité et de générer une croissance durable. Vos responsabilités : * Déployer le programme « Dealer Certified Used » et les standards de base des concessionnaires dans la Région 2 * Déployer l’écosystème numérique dédié au matériel d’occasion dans la Région 2 * Favoriser l’intégration du matériel d’occasion dans les processus Sales Excellence chez les concessionnaires * Accompagner les concessionnaires dans le développement d’un réseau international de matériel d’occasion * Collaborer étroitement avec l’organisation commerciale et le Dealer Development afin d’atteindre les objectifs de vente de matériel d’occasion * Animer des formations sur le matériel d’occasion et des ateliers d’optimisation de l’activité chez les concessionnaires Compétences requises : * Plusieurs années d’expérience professionnelle, notamment dans la formation et la vente de machines agricoles * Plusieurs années d’expérience dans la vente de matériel d’occasion, l’analyse du matériel d’occasion, la collecte de données, le reporting et la visualisation * Capacité à aider les concessionnaires à améliorer la vente, l’évaluation, le positionnement et la promotion du matériel d’occasion * Maîtrise courante de l’anglais * Capacité à remettre en question les hypothèses, à influencer les décisions, à communiquer efficacement et à gérer les relations avec les parties prenantes * Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs priorités et à s’adapter rapidement à un environnement en évolution * Solides connaissances techniques et financières Les atouts qui feront la différence : * Solide réseau professionnel en interne, notamment au sein de Production System, Dealer Development, Finance, John Deere Financial et Sales & Marketing * Bonne compréhension des principaux leviers de l’activité de matériel d’occasion, de leur impact sur l’activité de matériel neuf et des solutions potentielles * Expérience professionnelle pertinente du négoce agricole sur plusieurs marchés * Connaissance des solutions actuelles de crédit-bail et de location de Deere, ainsi que de leur lien avec l’activité de matériel d’occasion Formation : Idéalement, vous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure en agricole, agronomie, commerce/marketing ou disposez d’une expérience professionnelle équivalente dans un domaine connexe. Nous attendons avec intérêt votre candidature en ligne, rédigée en anglais ! Rejoignez John Deere un groupe créé en 1837 ayant construit son succès autour de valeurs d’Intégrité, de Qualité, d’Humanité, d’Engagement et d’Innovation ! Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’emploi des travailleurs handicapés. Poste pouvant être compatible avec des restrictions médicales.