Digital Project Manager F/H

Agence tech fondée en 2002, Kaliop aide les entreprises à s’adapter et à tirer parti du digital, en mettant la tech, l’IA et l’expertise produit au service des enjeux de ses clients. Nous concevons, développons et faisons passer à l'échelle des produits numériques en alliant expertise technique, créativité et méthodes modernes d'ingénierie, pour des grands comptes (CAC 40), des ETI et des services de l'État. Nous sommes 135+ collaborateurs répartis entre la France (bureaux à Montpellier, Paris et Toulouse) et la Pologne, dans une organisation distribuée et hybride.

Nous réalisons des plateformes de relations clients, des sites de marques ou institutionnels, de l’e-commerce et des applications métier. Nous sommes agnostiques technologiquement, mais résolument orientés Open Source et architecture composable. Nous maîtrisons le front, le back, le back for front, le web et le mobile. Nous sommes parmi les leaders en Europe sur les CMS Strapi, Contentful et Ibexa. En DevOps, nous travaillons avec les meilleurs clouds providers du marché AWS, GCP, AZURE, y compris le cloud souverain (Scaleway).

• Planifier et suivre l'avancement : planning, jalons, livrables, dépendances

• Identifier les risques au plus tôt et mettre en place les plans d'action

• Animer les rituels agiles et adapter la méthode au contexte du projet et du client

• Arbitrer les priorités avec le client et l'équipe quand le périmètre évolue

• Construire et suivre le budget : charge, coûts, marge, facturation

• Suivre la consommation et alerter en cas de dérive

• Suivre les indicateurs de qualité et de satisfaction, ainsi que la dette technique

• Participer à l'amélioration continue de nos pratiques de delivery

• Être le point de contact principal du client sur le projet

• Préparer et animer les comités de suivi et de pilotage, avec transparence

• Construire une relation de confiance dans la durée

• Coordonner le travail des développeurs, designers, experts data et interlocuteurs métier

• Faire circuler l'information et lever les blocages

• Créer une dynamique d'équipe positive et valoriser les réussites collectives

• Comprendre les objectifs business du client pour éclairer les décisions projet

• Aider le Product Owner à prioriser le backlog selon la valeur, la faisabilité et l'impact utilisateur

• Challenger le besoin quand c'est utile et proposer des alternatives réalistes

• Expérience significative en gestion de projet digital (agence, ESN ou chez l'annonceur)

• Solide maîtrise du pilotage : planning, budget, risques, reporting

• Bonne pratique des méthodes agiles, et capacité à travailler en cycle plus classique si besoin

• Aisance dans la relation client, y compris dans les moments de tension ou de négociation

• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

• Culture digitale et connaissances techniques transverses

• Culture produit appréciée (valeur, usage, performance)

• Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral

Un process de recrutement simple et rapide, généralement finalisé en 2 à 4 semaines, selon les disponibilités de chacun(e) : 3 échanges pour apprendre à se connaître et vérifier que l’envie de travailler ensemble est partagée :

• Un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement pour faire connaissance et échanger sur tes attentes et les grandes lignes du poste.

• Deux entretiens en visio pour approfondir ton parcours, et te permettre d’en savoir plus sur le poste et la culture d'entreprise.

• Horaires individualisés et télétravail flexible (+ indemnité mensuelle 20 €/mois)

• Carte titres-restaurant (10 €/jour travaillé)

• Mutuelle avantageuse prise en charge à 75%

• Primes été et Noël + chèques cadeaux de fin d'année

• Participation, PEE, PERCOL et abondement Kaliop de 1 200 € brut/an

• Prise en charge à 75% des transports + forfait mobilités durables (200 €/an)

• Jours de congés supplémentaires (ancienneté, enfants malades, règles douloureuses, journée de solidarité…)

• Avantages CSE : loisirs, culture, team buildings

Chez Kaliop, l'échange et le partage sont au cœur de notre organisation : en interne (conférences et workshops, formations continues, certifications), mais aussi en externe (webinars, talks lors d’événements tech, organisation de la Headless Experience Conf, animation de communautés tech…

Nous valorisons autant la réussite collective que la richesse des profils et des personnalités qui nous composent. Nous travaillons dans une ambiance bienveillante tout en sollicitant le meilleur de nos collaborateur·trice·s. Nous privilégions un équilibre entre télétravail et présentiel : pleinement organisés pour travailler à distance, nous veillons à ce que le retour au bureau ait du sens et favorise les échanges et la cohésion. À travers de nombreux événements et rencontres régulières, nous cultivons la cohésion, renforçons les liens et entretenons le plaisir de travailler ensemble.

Nous intégrons l’usage de l’IA dans notre quotidien, nous exploitons le vibe coding pour automatiser les tests, accélérer les refactorings et garantir l’application systématique des bonnes pratiques.

Sur le plan RSE, nous sommes certifiés numérique responsable N1, engagés dans le Plan ACT pour la neutralité carbone, et avons obtenu le badge "Entreprise engagée" délivré par Ecovadis. Ces certifications reflètent l’engagement de chacun·e dans l’entreprise, sur le volet environnemental, social et sociétal.