SPZ - Incoming Metrology Engineer

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Incoming Metrology Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI).

• Procedere alla stesura di procedure di collaudo degli apparati meccanici, definendo schema di piazzatura/set up in macchina, part program CMM o sequanza di utilizzo della strumentazione;

• Definire/valutare nuovi metodi, tecnologie e attrezzature di fissaggio per il collaudo degli item;

• Definire le metodologie di collaudo per massimizzare l’efficacia dei controlli, garantire la conformità agli standard richiesti, minimizzare il lead time, recepire le anomalie rilevate dalla produzione;

• Diventare il focal point tecnico per i collaudatori metrologici meccanici d’Incoming e dei fornitori;

• Analizzare i processi al fine di garantire l’allineamento agli standard nelle attività d’Incoming meccaniche;

• Definire i piani di controllo delle merci meccaniche in inbound;

• Definire e monitorare quotidianamente i KPI;

• Concorrere alla definizione dei costi di non qualità generati dalle NC e presenti nella QA matrix;

• Implementare Root Cause Analysis e progetti kaizen, usando 8D in collaborazione con altre UO e fornitori;

• Effettuare analisi statistiche sui report critici, correlando misure dimensionali con report prestazionali;

• Partecipare al cuncurrent engineering di collaudo in particolare sull’implementazione di modelli 3D annodati

• Definire relayout/investimenti in area incoming meccanica e supportare audit di clienti ed enti certificatori;

• Implementare le 5S, il visual management ed elaborare KPI di reparto.

• Laurea Triennale e/o Magistrale a indirizzo STEM (Ingegneria Meccanica, dell’Automazione, Aerospaziale e/o affine)

• Expert: 3-5 y di esperienza nel ruolo

• World Class Manufacturing, tools di miglioramento (5S, ciclo DMAIC/PDCA, SMED,etc);

• ESD, FOD, UNI EN ISO 9712:2012, certificazione AUKOM, preferenziali ECSS.

• Conoscenza dei flussi produttivi, relativa gestione di non-conformità e analisi dei dati;

• Capacità di redazione di documentazione tecnica (istruzioni operative, part program, etc.);

• Gestione del tempo e delle priorità

• Flessibilità

• Team working e comunicazione efficace

• Orientamento al problem solving e proattività

• Inglese (liv. min. B2)

• Conoscenza mandatoria dei programmi INSPECT, PCDIMIS, preferenziale la conoscenza del 3D annodato, Q-DAS, SPC della suite Hexagon.

• Conoscenza della suite Office, Power BI, Autocad, sw di data analytics, SAP.

• Disponibilità a trasferte (20%)

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: In sede;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Mensa aziendale;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.