Telespazio - Tecnico specialista in Networking

• Diploma di scuola superiore o Laurea Triennale con indirizzo in Informatica e Telecomunicazioni.

• Mid-Level (3-5 anni di esperienza nel settore della gestione delle reti IP).

• Teoria di base delle Telecomunicazioni: Antenne, Propagazione, Teoria dei segnali, tecniche di modulazione ed accesso a satellite, Fibre ottiche

• Solide conoscenze di progettazione, configurazione e gestione di reti IP

• Monitoraggio proattivo delle performance di rete e troubleshooting di livello L2/L3

• Sicurezza informatica: buona conoscenza di firewalling e segmentazione di rete, best practices di sicurezza.

  • Configurazione e gestione di apparati di rete:

    • Router e switch

    • Sistemi firewall e VPN

  • Implementazione e manutenzione di:

    • Routing dinamico (BGP)

    • Segmentazione di rete (VLAN)

• Supporto nella gestione di reti multi-site e infrastrutture ibride (fibra + satellite)

• Conoscenza dei principali strumenti di monitoraggio utilizzati nel campo del networking, connettività terrestre e satellitare.

• Flessibilità, predisposizione al cambiamento, Iniziativa, creatività, innovazione, proattività

• Esperienza con ITIL (Incident, Change, Problem Management)

• Buona conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta. Livello di riferimento C1 certificato

• Gradita conoscenza delle tipologie di trasmissione dei dati nel settore del broadcasting.

• Disponibilità a trasferte

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: in sede;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Buoni pasto 8,50€ da utilizzare presso mensa interna o per spese esterne

• Offriamo percorsi di formazione continua e percorsi di sviluppo professionale per valorizzare e rafforzare sia le competenze tecniche sia le soft skill.

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico insieme con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Per maggiori informazioni consultare il seguente link: Lavora con noi