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Gerente de Talento Humano (Manufactura, Producción)

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Importante empresa en el sector de Manufactura / Producción, desea incorporar a su equipo de líderes su Gerente de Talento Humano Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas,

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Importante empresa en el sector de Manufactura / Producción, desea incorporar a su equipo de líderes su Gerente de Talento Humano
  • Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
  • Maestría en Dirección de Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas relacionadas (deseable).
  • Al menos 8 años de experiencia en posiciones de Talento Humano.
  • Mínimo 4 años liderando áreas de Recursos Humanos a nivel gerencial.
  • Experiencia comprobada en empresas manufactureras, industriales o de producción.
  • Experiencia administrando poblaciones superiores a 1,000 colaboradores.
  • Experiencia en manejo de personal operativo y administrativo.
  • Experiencia en relaciones laborales, compensación, desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
  • Experiencia en estructuras organizacionales complejas y de crecimiento acelerado.
  • Legislación laboral y seguridad social.
  • Administración de nómina y presupuestos de personal.
  • Compensación y beneficios.
  • Gestión del desempeño y sucesión.
  • Relaciones laborales.
  • Sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS).
  • Excel avanzado y análisis de indicadores de gestión.
  • Inglés intermedio-avanzado.
  • Liderar la estrategia de Talento Humano alineada a los objetivos corporativos.
  • Participar activamente en el Comité Gerencial como socio estratégico del negocio.
  • Dirigir los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal operativo y administrativo.
  • Diseñar y ejecutar programas de capacitación, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de sucesión.
  • Administrar la estructura salarial, beneficios, compensaciones y presupuesto de personal.
  • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y minimizar contingencias laborales.
  • Impulsar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y comunicación interna.
  • Liderar indicadores de gestión relacionados con rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, desempeño y productividad.
  • Gestionar y desarrollar al equipo de Talento Humano.
  • Acompañar procesos de transformación organizacional y gestión del cambio.

    • Location & Eligibility

    Where is the job
    El Salvador
    On-site within the country
    Who can apply
    SV

    Listing Details

    Posted
    September 7, 2026
    First seen
    September 8, 2026
    Last seen
    September 8, 2026

    Posting Health

    Days active
    0
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    Trust Level
    71%
    Scored at
    September 8, 2026

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