Serviceleiter (m/w/d)

• Herzliche Betreuung und professionelle Beratung unserer Gäste 
• Koordination, Motivation und Führung des Serviceteams im Restaurant Herzl 
• Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs 
• Fachgerechte Einschulung, Begleitung und Förderung unserer Lehrlinge 
• Einhaltung der Marriott Richtlinien und Qualitätsstandards 
• Umsetzung und Kontrolle aller Hygienevorschriften im Servicebereich 
• Verantwortung für die Tagesabrechnungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie, idealerweise in der gehobenen Gastronomie 
• Mehrjährige Erfahrung im Servicebereich sowie Führungserfahrung
• Ausgeprägte Gastgeberqualitäten und hohe Serviceorientierung 
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Eigeninitiative 
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden 
• Belastbarkeit und souveränes Auftreten auch in herausfordernden Situationen 
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Liebe zum Detail 
• Leidenschaft für die Gastronomie und den Umgang mit Menschen

• Ein Arbeitsplatz in einem Luxushotel, das Teil des größten internationalen Hotelunternehmens ist 
• internationale Karrierechancen innerhalb der Hotelkette Marriott weltweit
• tolle Raten in mehr als 9.200 Hotels weltweit
• Rabatte für Sie und Ihre Freunde in Bars & Restaurants der Marriott Hotels
• Sie genießen 50% Mitarbeiterrabatt in allen unseren F&B Outlets
• kostenlose Mitarbeiterverpflegung & Uniformreinigung
• Mitarbeiterschulungen und Trainings
• Digitale Arbeitszeiterfassung
• Corporate Benefits: exklusive Rabatte & attraktive Angebote auf Produkte und Dienstleistung namhafter Firmen
• Vielseitige Mitarbeiterevents verteilt über das ganze Jahr
• Zuschuss zum Öffi- Ticket oder lease my Bike
• 1 zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
• Betriebsärztliche Versorgung einschließlich Impfungen und Gesundenuntersuchung im Hotel

Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.