Especialista Senior de Compensaciones y Control de Gestión.

1. Diseñar, administrar y controlar la estructura de compensaciones fijas y variables de la compañía.

2. Gestionar y optimizar los procesos de revisión salarial, bandas de renta y equidad interna.

3. Administrar y hacer seguimiento a los esquemas de incentivos y bonos variables, asegurando su correcta implementación y alineación con los objetivos organizacionales.

4. Analizar información de compensaciones y generar reportes e indicadores para la toma de decisiones del área de Personas.

5. Liderar iniciativas de mejora continua y automatización de procesos asociados a compensaciones.

6. Apoyar en la gestión de dotación, estructura organizacional y control de posiciones, desde una mirada de compensaciones.

*Entre otras funciones relevantes del cargo

• Al menos 4 años de experiencia en áreas de Compensaciones.

• Formación académica en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín.

• Manejo de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado y/o SAP).

• Experiencia en proyectos de automatización o mejora de procesos será valorada.

• Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial en Santiago Centro.