Assistant.e Paie et Administration du Personnel

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez en binôme avec la Gestionnaire Paie & Administration du Personnel et participez à l'ensemble des activités liées à la paie et à l'administration du personnel.

• Collecter, contrôler et saisir les variables de paie.

• Participer à l'élaboration des bulletins de paie.

• Contrôler les données de paie.

• Participer à l'établissement des déclarations sociales (DSN).

• Assurer les travaux post-paie.

• Participer au calcul des commissions commerciales.

• Gérer les formalités d'embauche (DPAE, contrats de travail, avenants).

• Assurer le suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours.

• Gérer les absences, congés, maladies et dossiers de prévoyance.

• Organiser les visites médicales.

• Préparer les documents liés aux départs (solde de tout compte, certificats, attestations...).

• Mettre à jour les dossiers du personnel.

• Répondre aux questions des salariés concernant la paie et l'administration du personnel.

• Garantir la fiabilité des données RH.

• Participer à l'amélioration continue des processus du service.

De formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou Gestion de la Paie, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre organisation, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs dossiers simultanément.

Une bonne maîtrise d'Excel est indispensable. La connaissance du logiciel Silaé constitue un atout.

La pratique de l'anglais professionnel serait appréciée dans notre environnement international.