Tijdelijk Projectmedewerker – Informele Zorg

Ons Tweede Thuis zet de komende jaren stevig in op het versterken van informele zorg: alles wat ouders, verwanten, vrijwilligers, buurtgenoten en professionals sámen doen om cliënten een goed leven te bieden. Voor dit organisatie brede project zoeken wij een tijdelijke (half jaar) projectmedewerker Informele Zorg, die energie krijgt van organiseren, samenwerken en het vertalen van plannen naar de praktijk.  

Als projectmedewerker Informele Zorg werk je naast en in opdracht van de projectleider. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, coördinatie en uitvoering van afgebakende onderdelen van het project. Je zorgt dat activiteiten goed voorbereid en uitgevoerd worden, houdt overzicht over je eigen taken en levert tijdige en inhoudelijke input aan voor besluitvorming. 

Je werkt zelfstandig binnen afgesproken kaders, signaleert knelpunten en denkt actief mee over het realiseren van draagvlak en het verbeteren van werkwijzen, processen en materialen. Je speelt een belangrijke rol in het voorbereiden en vertalen van visie en beleid naar de praktijk en bent daarbij zichtbaar in de organisatie.

• Plannen, organiseren en begeleiden van projectactiviteiten;

• Verzamelen en bundelen van ervaringen, wensen en knelpunten uit de praktijk ter ondersteuning van visie- en beleidsvorming;

• Meewerken aan en uitwerken van een praktische toolkit (zoals formats, handreikingen en stappenplannen) op basis van vastgestelde kaders;

• Voorbereiden en organiseren van overleggen, werksessies en bijeenkomsten, inclusief verslaglegging en opvolging van acties;

• Bewaken van voortgang, kwaliteit en samenhang van jouw projectonderdelen en tijdig signaleren waar bijsturing nodig is;

• Voorbereiden van voortgangsinformatie, overzichten, rapportages voor de projectleider;

• Fungeren als aanspreekpunt voor locaties, verwanten, vrijwilligers en anderen betrokkenen binnen jouw aandachtsgebied;

• Bijdragen aan communicatie, kennisdeling en het creëren van draagvlak rondom Informele Zorg.

• een goed salaris: De functie is ingedeeld in schaal 45 van de CAO- Gehandicaptenzorg en bedraagt minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.262,-op basis van 36 uur per week;

• een functie voor 24 uur per week;

• een tijdelijke functie van een half jaar;

• extra’s die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;

• eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo: Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Die zet je flexibel in via Alleo, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet? Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald;

• vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf;

• pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later;

• eigen ontwikkeling: Trainingen en cursussen om te groeien in je vak;

• reiskostenvergoeding: Zodat je zorgeloos naar je werk reist.