Hallintopäällikkö (Suomen Asuminen)

Etsimme nyt YIT Suomen Asumisen liiketoimintaan HALLINTOPÄÄLLIKKÖÄ toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen

Mitä ikinä tähän maailmaan rakennetaankin, siihen pitää voida luottaa nyt ja aina. Meille jokainen oman kodin unelma, asiakkaan menestystarina ja kaupungin kokoinen ratkaisu alkaa ihmisistä. Hyvää jälkeä syntyy fiksuista yhteisistä valinnoista, joista tulee parhaalla työllämme ja taidollamme totta. Näin me teemme enemmän kuin rakennamme hyvin. Rakennamme onnistumisen iloa ja arvoa, joka kestää. Hyvin rakennettu huominen tehdään yhdessä. YIT:n Asuminen Suomi-liiketoiminta on siirtynyt toimintopohjaiseen toimintamalliin ja muutoksen myötä liiketoimintaan on syntynyt uusia toimintoja ja tehtäviä. Tuotehallinta on asumisen tuotteiden ja koko rakennuttamisen elinkaaren kotipesä, joka kokoaa yhteen tuotteiden johtamisen ja kehittämisen, rakennuttamisen, yhtiöhallinnon ja maanhallinnan asiantuntijat ympäri Suomen. Dataa hyödyntäen valmistelemme markkinaan Suomen parhaat asumisen ratkaisut. Yhtiöhallinnon tiimi vastaa koko Suomen kehitys- tai rakennusvaiheessa olevien asunto-osakeyhtiöiden ylläpidosta, hyvästä hallinnosta ja hallinnon luovutuksesta taloyhtiölle hankkeen valmistuessa. Tutustu meihin tarkemmin osoitteessa https://www.yit.fi

Miltä arkesi näyttää meillä?

Arjessasi vastaat Suomen Asumisen liiketoiminnan yhtiöhallinnon kokonaisuudesta ja sen kehittämisestä. Toimit kahdeksan hengen rakennuttaja-asiantuntijatiimin esihenkilönä ja johdat tiimin arjen tekemistä, priorisointia sekä yhteisten toimintatapojen rakentamista.

Työsi sijoittuu yhtiöhallinnon, kiinteistökehityksen ja juridisen rajapinnan ytimeen. Käytännössä varmistat, että asumisen hankkeisiin liittyvät yhtiö- ja sopimusoikeudelliset kokonaisuudet etenevät hallitusti koko elinkaaren ajan maanhallinnasta rakentamisen ja käyttöönoton vaiheisiin.

Sinun tehtäväsi on ohjata tekemistä, yhtenäistää toimintatapoja ja kehittää prosesseja ympäristössä, jossa liiketoiminnassa kehitetään valtakunnallisesti yhtenäisiä tapoja toimia ja hyödynnetään parhaita käytäntöjä eri puolilta organisaatiota. Yhtiöhallinto toimii tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan muiden toimintojen ja tiimien kanssa osana kokonaisuutta.

Keskeisiä kokonaisuuksia ovat esimerkiksi hallinnanjako-, yhteisjärjestely- ja rasitesopimukset sekä yhtiöiden hallinnolliset järjestelyt. Roolissa huolehdit siitä, että nämä muodostavat selkeän ja toimivan kokonaisuuden osana hankkeiden arkea. Arjessa korostuu myös tiivis yhteistyö liiketoiminnan muiden tiimien, legal-toimintojen ja konsernirahoituksen kanssa sekä kyky viedä kehittämistä käytäntöön arjen tekemisen tasolla.

Työskentely tapahtuu hybridimallissa, mutta roolin luonteen vuoksi työ painottuu toimistolla tehtävään yhteistyöhön ja tiimin arjen johtamiseen. Lähityö mahdollistaa sujuvan vuorovaikutuksen, yhteisten toimintatapojen kehittämisen sekä tiiviin yhteistyön liiketoiminnan ja muiden asiantuntijoiden kanssa.

Mitä odotamme sinulta?

Sinulla on OTM/OTK-tutkinto sekä useamman vuoden kokemus yhtiöhallinnon, kiinteistöalan tai kiinteistökehityksen tehtävistä. Ymmärrät, miten yhtiöhallinto kytkeytyy osaksi asuntoliiketoiminnan arvoketjua ja miten sopimukselliset sekä rakenteelliset ratkaisut vaikuttavat hankkeiden etenemiseen ja kokonaisuuden toimivuuteen.

Sinulla on käytännön kokemusta kiinteistökehityksen keskeisistä kokonaisuuksista, kuten kiinteistökaupoista, esisopimuksista sekä hallinnanjako- ja rasitejärjestelyistä. Toivomme myös ymmärrystä RS-rahoitukseen liittyvistä rakenteista tai muista kiinteistökehityksen rahoituksellisista rajapinnoista.

Olet henkilö, jolla on valmius ja aito halu toimia esihenkilönä sekä johtaa sekä ihmisiä että prosesseja. Kykenet toimimaan luontevasti erilaisten sidosryhmien ja kohderyhmien kanssa ja viet asioita eteenpäin liiketoiminnan, asiantuntijoiden ja kumppaneiden rajapinnassa.

Menestyt tässä roolissa, kun pystyt tekemään monimutkaisista kokonaisuuksista ymmärrettäviä ja viemään niitä käytäntöön tavalla, joka tukee arjen tekemistä. Erityisen tärkeää on kyky kehittää ja yhtenäistää toimintatapoja osana asuntoliiketoiminnan arvoketjua, nähdä kokonaisuuksia ja edistää jatkuvaa oppimista sekä toimintamallien parantamista osana päivittäistä työtä.

Mitä me tarjoamme sinulle?

Tarjoamme sinulle roolin, jossa pääset aidosti vaikuttamaan siihen, miten Suomen Asumisen liiketoiminnan yhtiöhallinnon kokonaisuus toimii ja kehittyy seuraavassa vaiheessaan. Pääset esihenkilönä rakentamaan omaa tiimiäsi ja sen toimintatapaa sekä vaikuttamaan siihen, miten arjen tekeminen jäsentyy, priorisoidaan ja kehittyy. Rooli yhdistää johtamisen, kehittämisen ja käytännön tekemisen tavalla, joka näkyy suoraan asumisen liiketoiminnan sujuvuudessa ja päätöksenteossa.

Tule johtamaan kokonaisuutta, joka pitää asumisen liiketoiminnan liikkeessä!

Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Paragraaffin kanssa ja voit hakea tehtävään jättämällä hakemuksesi sekä palkkatoiveesi hakujärjestelmään viimeistään sunnuntaina 29.5.2026. Arvioimme kaikki tehtävään saapuneet hakemukset ja esivalinnan perusteella valitut hakijat jatkavat haastatteluihin Paragraaffin kanssa viikolla 22–23.

Jutellaanko lisää? Lisätietoja tehtävästä antavat CEO & Partner Katariina Tuomela (katariina.tuomela@paragraaffi.fi, 040 5765 709) tai Senior Legal Talent Consultant Erica Holmlund (050 5766 752, erica.holmlund@paragraaffi.fi).

Paragraaffi on juridiikan alan rekrytointeihin erikoistunut asiantuntijatoimisto. Tuomme yhteen alan työnantajat ja asiantuntijat, luomme merkityksellisiä työuria ja sovitamme yhteen työnhakijoiden sekä työnantajien toiveet ja tarpeet. Pyrimme aktiivisesti kehittämään työelämää – tuotamme vuosittain kattavaa tutkimustietoa sekä teemme yhteistyötä juridiikan alan eri toimijoiden kanssa. Edistämme työelämän yhdenvertaisuutta, ja olemme sitoutuneet kaikille avoimeen, monimuotoiseen sekä syrjimättömään rekrytointiin ja työkulttuuriin.