グループ財務戦略（ALM・B/S管理）

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7200万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

PayPayの財務本部にて、PayPay本体の立場からPayPayグループを横断し、必要に応じて金融子会社とも
連携しながら、財務・ALM・資金管理業務をご担当いただきます。

（※以下には、将来的に展望する業務も含みます）

◆ グループALM・バランスシート管理

• PayPay銀行を軸とした、グループのALM戦略
  （金利・流動性・調達）の策定および実行
• 流動性リスク・金利リスクへの対応
  （シナリオ策定、ストレステスト、モニタリング、対応方針検討）
• 規制比率やリスク許容度を踏まえた連結ベースでのB/S管理

◆ 資金調達・トレジャリー業務

• 資本市場調達の企画・管理
  （格付取得、CP・社債発行、証券化／流動化スキームの検討・実行）
• グループ全体の資金管理
  （キャッシュフロー管理、資金繰り、借入残高管理）
• 財務運営に関する社内ルール・プロセスの整備および運用
• 銀行等金融機関との渉外業務
  （調達・運用、為替・送金、入出金管理、リスクヘッジ等）

◆ 規制対応・外部環境分析・レポーティング

• 財務運営に関連する法令・規制動向の調査・整理
• 金融市場動向やマクロ環境を含む外部公開データの収集・分析
• グループ内の財務・リスク・資金関連データの集計・分析および可視化
• 分析結果を踏まえた、財務戦略・ALM方針・個別施策への落とし込み
• 連結財務状況の可視化、社内および投資家・関係者向け報告、QA対応

※週2回程度の頻度で東京オフィス（四谷）での業務が発生します

• 国内最大規模・急成長Fintechグループの財務中枢に関与できる
• 銀行単体ではなく、グループ全体の資金・バランスシート設計に携われる
• ALM・資金調達・リスク管理を「運営」ではなく企画・高度化フェーズから担える
• 少人数体制ならではの高い裁量のもと、企画から実行まで一貫して関与できる
• CFOをはじめとする経営陣と近い距離で、財務の専門性を事業成長に直接活かせる

• 財務・ALM・トレジャリー・リスク管理いずれかの領域における実務経験
  　（年数不問。単一領域の年数よりも、複数領域の横断経験や企画・実装経験を重視）
• ALM、資金調達、流動性／金利リスク管理等に関する企画または実務経験
• 規制・リスク制約を踏まえ、実行可能な施策に落とし込んだ経験
• 関係部署・関係会社との調整・合意形成経験
• Excel、PowerPoint等を用いた分析・資料作成スキル

• メガバンクなど大手金融機関におけるALM、財務企画、トレジャリー、リスク管理いずれかの経験
• CP・社債発行、証券化／流動化等の資本市場調達経験
• IR・格付機関等、外部ステークホルダー向け説明資料・FAQ作成およびQA対応経験
• 連結ベースでの財務・バランスシート管理、社内ルール設計経験
• 金融関連法令・規制に関する知見
• 英語による情報収集・ディスカッション能力
  （将来的な海外投資家・格付機関対応を想定）
• MBAに限らず、Finance／法務（LL.M.等）を含む大学院レベルの専門教育・留学経験
• 金融機関を離れ、スタートアップ・コンサル等での実務経験
• 市場環境変化を定量的に捉え、戦略・施策に落とし込んだ経験
  （高度なクオンツスキルは必須ではありません）

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

• 正社員

• Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
  ※ポジションの特性上、不定期で一定回数、東京オフィスへの出社が必要となります

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当有

※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度

• PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP
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• PayPay Product Blog /JP
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• PIVOT動画：【PayPayが仕掛ける金融革命】