Paypay~16d ago

HR Business Partner (ビジネス・コーポレート職）

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Overview

PayPayについて 2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。…

Technical Tools

Hr Business PartnerHr SpecialistPeopleHuman Resources

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

PayPayの経営理念の実践、全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることをミッションとしています。
主な業務領域としては以下の通りです。

（１）各事業部へのBP業務

各事業本部における、人事戦略コンサルタント機能
各事業本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
各事業本部における従業員対応

（２）全社横断課題へのアプローチ

全社の制度、施策、ルールの企画と実行の大きく2軸に担当者をアサインし推進しています。

グループ全体の急激な事業拡大に伴い、組織の複雑性は増しています。現状の維持ではなく、最新テクノロジーを駆使して「組織の可能性を科学的に最大化」させるため、新たな変革の担い手を募集します。

▼具体的な業務内容

独自開発のコンサルティングAI「Artemis AI」や最新のデータテクノロジーを活用し、担当事業部（金融・営業・CS・マーケ・コーポレート等）のパートナーとして課題解決をリードします。

具体的には以下の通りとなります。

・担当組織への人事・組織コンサルティング（データに基づいた課題の抽出～解決策の提案～実行・推進まで）
・AIやデータを活用した組織生産性向上施策の企画・立案・推進
・HRMサイクル（目標、評価、処遇、配置、退社）に関連する制度の運用と改善
・グループ各社とのシナジー最大化のための施策立案・実行
・Labor Advisoryチームと協力しての労務・コンプライアンス関連対応

※今回の募集では「人事経験」は問いません。ビジネス現場での突破力を重視します

・圧倒的な実績: 業界・職種を問わず、ビジネスにおいて特筆すべき成果を出した経験
・高いコミュニケーション能力: クライアントやステークホルダーに対する問題解決型の提案・折衝経験
・AIリテラシー: ChatGPT、Gemini等の生成AIを業務で日常的に活用していること。

・人事/HRBP経験: 組織に入り込み、課題形成から実行まで完遂した成功体験。
・テック業界での経験: 変化の速いダイバ一スな組織での実務経験。
・AIソリューション経験: AIを活用したサービスの企画・開発に関わった経験。
・グローバル対応: 英語を用いた実務経験、またはビジネスレベルの英語力。