Contrôleur d'usine

L’utilisation du masculin dans ce texte est adoptée à des fins de lisibilité et inclut toutes les personnes, sans discrimination de genre.

Prysmian Group est un leader mondial de l'industrie des systèmes de câbles. Il se spécialise dans les secteurs des câbles et systèmes souterrains et sous-marins pour le transport et la distribution d'énergie, des câbles spéciaux pour des applications dans de nombreuses industries différentes et des câbles à moyenne et basse tension pour les secteurs de la construction et des infrastructures.

• Régime d’assurance collective flexible pour les soins de santé complémentaires, les médicaments sur ordonnance et les soins dentaires

• Accès aux services de santé virtuels pour vous et votre famille immédiate

• Assurance vie, mutilation accidentelle et décès (M.A.D.), invalidité de courte durée et invalidité de longue durée

• Régime d’épargne-retraite (à cotisations déterminées) avec contribution de l’employeur et contrepartie pouvant atteindre 8 %

• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)

À titre de contrôleur d’usine, vous jouerez un rôle clé de partenaire stratégique au sein de l’équipe de gestion, en contribuant à maximiser la rentabilité, à renforcer la performance financière et à guider l’usine vers l’atteinte de ses objectifs. Vous combinerez votre expertise analytique à votre sens des affaires afin d’influencer des décisions ayant un impact direct sur les opérations, la productivité et la croissance à long terme.

C’est l’occasion de vous joindre à un poste où votre leadership financier aura un véritable impact.

• Analyser et anticiper les écarts de performance manufacturière afin de soutenir une prise de décision éclairée

• Collaborer avec la direction de l’usine pour identifier des leviers de productivité et atteindre les objectifs budgétaires

• Piloter les processus de budgétisation et de prévisions financières à l’échelle de l’usine

• Assurer la supervision financière des inventaires physiques et veiller à l’exactitude des stocks

• Maintenir des registres financiers fiables (actifs, passifs et transactions) conformément aux normes corporatives

• Développer et maintenir les standards de coûts pour l’ensemble des produits fabriqués

• Coordonner le budget annuel des investissements, incluant l’analyse de rentabilité et le suivi des dépenses

• Garantir des clôtures financières mensuelles rigoureuses et des rapports précis dans les délais établis

• Soutenir les audits internes et externes en assurant la conformité et la disponibilité des informations

• Contribuer activement à l’amélioration continue de la performance globale de l’usine par des initiatives financières et opérationnelles

• Baccalauréat dans un domaine connexe — Comptabilité préférée

• 2+ ans d'expérience en comptabilité ou contrôle

• Bon niveau de l’anglais est nécessaire (en raison de la présence d'une partie de l'équipe en Ontario et aux États-Unis, ce qui nécessite une communication fluide)

• Solides compétences en collaboration et une mentalité axée sur l'équipe

• Capacité à travailler de façon autonome et à s'épanouir sous pression

• Disponibilité pour des déplacements occasionnels

• Excellente communication, compétences interpersonnelles et capacité à prioriser efficacement

• Expérience avec SAP

• Certifications professionnelles telles que CPA, CGMA ou CMA

Prysmian, en tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, a pour objectif d'attirer et de recruter des personnes ayant des parcours, des compétences et des aptitudes diversifiés. Nous sommes convaincus que la diversité apporte une valeur significative à tous les niveaux de l'organisation, augmentant la possibilité de saisir les opportunités du marché et de maximiser la valeur pour nos clients et nos parties prenantes. La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) faisant partie de notre Ambition sociale 2030 et étant un pilier stratégique de notre culture d’entreprise, Prysmian s'engage à développer une organisation qui donne la priorité aux talents, où les personnes se sentent respectées, incluses et libres d'exprimer pleinement leur potentiel.

Tous les directeurs et responsables des ressources humaines de Prysmian doivent veiller à ce que les politiques de DE&I soient respectées au cours du processus de recrutement, et reconnaître et atténuer les préjugés inconscients qui ne doivent pas influencer nos processus de sélection. Toutes les personnes seront prises en considération pour un emploi sans tenir compte de leur race, de leur ethnie, de leur religion, de leur nationalité, de leur origine, de leur statut de citoyen, de leur statut socio-économique, de leur âge, de leur sexe, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur état civil, de leur handicap, de leur service militaire ou de leur statut d'ancien combattant, de leur grossesse, de leur congé parental, de leur état de santé ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, nationales ou locales applicables. Prysmian s'efforcera de mettre en place des aménagements raisonnables pour toute condition physique ou neurologique divulguée ou pour tout handicap d'un candidat qualifié, à moins que l'aménagement ne soit pas nécessaire en raison de l'état de santé du candidat.

Visitez notre page DE&I pour en savoir plus sur les engagements du groupe Prysmian.

Les données relatives à votre candidature seront traitées conformément à notre politique de protection des données. Si vous pensez avoir besoin d'aide pour remplir ce formulaire ou pour participer à un entretien, veuillez-nous en informer.

• Experience with SAP

• Professional certifications such as CPA, CGMA, or CMA

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

Prysmian is the world leader in the energy and telecom cable systems industry. Each year, the company manufactures thousands of miles of underground and submarine cables and systems for power transmission and distribution, as well as medium-low voltage cables for the construction and infrastructure sectors. We also produce a comprehensive range of optical fibers, copper cables and connectivity for voice, video, and data transmission for the telecommunication sector.

We are 30,000 employees, across 50+ countries. Everyone at Prysmian has the potential to make their mark; because whatever you do, wherever you are based, you will be part of a company that is helping transform the world around us.

As the Plant Controller, you’ll be a key strategic partner on the management team, helping maximize profitability, strengthen financial performance, and guide the plant toward its goals. You’ll blend analytical expertise with business insight, influencing decisions that directly impact operations, productivity, and long‑term growth.

This is your chance to step into a role where your financial leadership truly matters.

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  Analyze and forecast manufacturing variances to help drive smarter decisions

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  Partner with Plant Management to deliver productivity savings and meet budget commitments

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  Lead and coordinate plant‑wide budgeting and forecasting processes

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  Provide financial oversight for physical inventory counts and accuracy

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  Maintain precise records of assets, liabilities, and transactions in alignment with corporate standards

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  Develop and maintain cost standards for all products produced

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  Coordinate the annual Capital Budget, including financial justification and expenditure control

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  Ensure timely, accurate reporting and monthly closings for Operations and Corporate

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  Support internal and external audits

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  Take on additional responsibilities that help strengthen plant performance

• Bachelor’s degree in a related field — Accounting preferred

• 2+ years of experience in accounting or controlling

• Good level of English is required (due to the presence of part of the team in Ontario and the United States, which requires fluent communication)

• Strong collaboration skills and a team‑focused mindset

• Ability to work independently and thrive under pressure

• Willingness to travel occasionally

• Excellent communication, interpersonal skills, and the ability to prioritize effectively