HSE-operaattori

Haluatko rakentaa uraa kansainvälisessä kaapeliyhtiössä teknologia-alalla? Prysmian Group on maailman suurin kaapelivalmistaja, jolla on Suomessakin jo yli 110 vuoden kokemus alalta. Prysmian Group investoi yli 220 miljoonaa euroa Kirkkonummella sijaitsevan Pikkalan tehtaan tuotantokapasiteetin kasvattamiseen. Nämä investoinnit ovat keskeinen osa Prysmian Groupin vastausta uusiutuvan energian maailmanlaajuisen kysynnän nopeaan kasvuun.  

Meillä voit työskennellä energiamurroksen eturintamassa ja kehittää osaamistasi ystävällisessä ja kasvavassa yhteisössä, jossa kansainvälisyys on arkipäivää. Kasvu tarvitsee tekijänsä, ja me etsimme uusia työkavereita, jotka tulevat rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta. Oletko valmis tarttumaan mahdollisuuksiin?  

Haemme Kirkkonummen Pikkalan tehtaalle

Tässä tehtävässä työskentelet yhdessä Pikkalan tehtaamme työturvallisuus- ja ympäristötiimin kanssa kohti entistä turvallisempaa työympäristöä ja sitoutat koko tehtaan henkilöstöä yhteisiin työturvallisuutta edistäviin toimenpiteisiin. Jos yhteinen turvallisuus ja ympäristöasiat ovat sinulle prioriteetti numero yksi ja työ kansainvälisessä ja alati kehittyvässä työympäristössä kiinnostaa, tämä tehtävä voisi olla juuri sinulle sopiva! 

Tehtäviisi kuuluu 

Pikkalan tehtaan työturvallisuutta ja ympäristöasioiden hallintaa tukevat toimenpiteet, kuten

·         Tehtaan avoimen turvallisuuskulttuurin kehittämisen tukeminen

·         Aktiivinen osallistuminen turvallisuuteen ja ympäristöasioihin liittyviin kehitysprojekteihin

·         Työohjeiden laatiminen ja päivittäminen

·         Ympäristöraportointi

·         Ympäristöluvan mukaisten mittausten järjestäminen

·         Koulutusten pitäminen ja järjestelyjen tukeminen

·         Tiivis yhteistyö tehtaan toimihenkilöiden ja työntekijöiden kanssa työturvallisuuden ja ympäristöasioiden hallinnan parantamiseksi

·         Havaintojen ja tulosten kirjaaminen sekä raportointi 

·         Intoa, halua ja rohkeutta tarttua toimeen

·         Aktiivisuutta hakea ja työstää uusia ratkaisuja osana tiimiä

·         Kykyä työskennellä muuttuvissa tilanteissa osana kehittyvää ja aktiivista työyhteisöä

·         Hyvää suullista ja kirjallista suomen ja englannin kielen taitoa

·         Valmiutta työstää ohjeita, dokumentteja ja raportteja eri järjestelmien ja ohjelmien avulla

·         Erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja kykyä toimia ihmisten kanssa päivittäin

·         Soveltuvaa koulutusta tai työkokemusta työturvallisuuteen liittyen  

·         Vastuullisen, itsenäisen ja monipuolisen tehtävän alansa johtavassa yrityksessä 

·         Kattavat terveys-, hammashoito-, liikunta- ja kulttuuriedut.

·         Käytössäsi on oma kuntosali sekä lounasravintola kilpailukykyisin hinnoin.

·         Mahdollisuuden osallistua Prysmianin osakejärjestelmään alennettuun hintaan.

Työsuhde on määräaikainen vanhempainvapaan sijaisuus 1.10.2027 saakka.

Tule rakentamaan puhtaampaa huomista ja jätä meille hakemuksesi pian! Voit lisätä hakemustekstin liitteeksi samassa kohdassa kuin ansioluettelonkin.

Hakemusvaiheen jälkeen rekrytointiprosessi etenee soveltuvien henkilöiden kanssa puhelinhaastatteluun sekä haastatteluun paikan päällä Pikkalan tehtaalla. Valituille henkilöille tehdään työhöntulotarkastus, joka sisältää huumausainetestin.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.