Responsable d'affaires déploiement Courants Faibles et Télécoms F/H (DEI/TSI)

Vous êtes responsable du respect des coûts et des délais des travaux que vous pilotez, de la qualité des installations et de leur reprise en maintenance, de l’application des réglementations de sécurité et d’environnement.

• Organiser le déploiement depuis les phases de conception en coordination étroite avec les responsables des études

• Etre prescripteur des achats de son périmètre

• Coordonner les interventions sur site et en assure la surveillance

• Gérer les aspects liés à la sécurité des chantiers et aux travaux (plan de prévention, Plan de Prévention et de Sécurité / Protection de Santé, …)

• Etre responsable du maintien en condition opérationnelle des installations RATP existantes, en conformité avec les réglementations, lors des interventions sur site

• Organiser la réception technique des installations

Vous êtes titulaire d'un bac +5 , diplôme d’ingénieur et/ou 3ème cycle universitaire avec spécialité en Télécommunications, Informatique Industrielle, Electronique et vous avez acquis 3 années d’expérience (alternance inclue) dans le domaine des télécommunications et/ou des courants faibles.

• Connaissances générales des réseaux de télécommunications et/ou des courants faibles (fonctionnalités, normes, standards, conditions d’installation)
• Connaissance de secteur ferroviaire serait un plus
• Connaissance du management de projet
• Rédaction de documents d’études et de cahier des charges
• Anglais technique

• Rigoureuse et autonome
• Capable de faire preuve de réactivité et d'adaptabilité
• Qui apprécie le travail en équipe
• Capable d'évaluer et de maîtriser les risques

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.
Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.

• Contrat : CDI
• Localisation : Noisy Le Grand
• Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)
• Possibilités de travail en nuit exceptionnelle
• Déplacements : possibles hors IDF

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 46€ et 50K€.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois. 

Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• du niveau d’expérience effectivement constaté ;
• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.