Strategischer Einkäufer (m/w/d) KFZ-Ersatzteile

• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Einkaufsstrategien für Ersatzteile, technische Komponenten und Zubehör

• Verantwortung für definierte Warengruppen inklusive Kosten-, Qualitäts- und Lieferperformance

• Analyse nationaler und internationaler Beschaffungsmärkte sowie Identifikation neuer Lieferanten und Markttrends

• Aufbau und Umsetzung von Dual-Sourcing-Strategien zur Risikominimierung

• Durchführung von Make-or-Buy-Analysen und Total-Cost-of-Ownership-Betrachtungen

• Auswahl, Qualifizierung und Entwicklung nationaler sowie internationaler Lieferanten

• Aufbau langfristiger strategischer Partnerschaften mit OEMs, Tier-1-Zulieferern und Aftermarket-Lieferanten

• Durchführung von Lieferantenaudits sowie regelmäßigen Lieferantenbewertungen und Performance Reviews

• Vorbereitung und Durchführung von Jahresgesprächen mit strategischen Lieferanten

• Definition und Überwachung von KPI-basierten Lieferantenbewertungen

• Eskalationsmanagement bei Qualitätsproblemen, Lieferengpässen und Prozessabweichungen

• Eigenständige Führung von Preis-, Vertrags- und Konditionsverhandlungen

• Abschluss und Verwaltung von Rahmenverträgen, Servicevereinbarungen und Bonusmodellen

• Verhandlung von Lieferbedingungen, Zahlungszielen, Servicelevels und Qualitätsvereinbarungen

• Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen zur nachhaltigen Kostenoptimierung

• Sicherstellung einer wirtschaftlichen und zuverlässigen Ersatzteilversorgung für unsere europaweite Fahrzeugflotte

• Entwicklung von Strategien zur Vermeidung von Fahrzeugstandzeiten

• Analyse von Bedarfen, Verbrauchsdaten und Ausfallraten

• Optimierung von Lagerbeständen und Bestandsreichweiten

• Unterstützung bei der Einführung neuer Fahrzeugmodelle und der zugehörigen Ersatzteilversorgung

• Enge Zusammenarbeit mit Fleet Management, Operations, Werkstattnetzwerken und Supply Chain

• Verantwortung für die Weiterentwicklung von Beschaffungs- und Einkaufsprozessen

• Mitarbeit an der Digitalisierung und Standardisierung von Einkaufsabläufen

• Pflege und Optimierung von Material- und Lieferantenstammdaten

• Sicherstellung einer hohen Datenqualität in ERP-Systemen

• Erstellung von Reports, Analysen und Management-Präsentationen

• Definition, Tracking und Reporting relevanter Einkaufs-KPIs

• Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Einkaufsprojekten

• Unterstützung beim Aufbau europaweiter Einkaufs- und Lieferantenkonzepte

• Zusammenarbeit mit Finance, Legal, Operations, Supply Chain und Fleet Management

• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, Qualitäts- und Nachhaltigkeitsstandards

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf in der Automobilbranche

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Automotive Aftermarket, Ersatzteile und technische Komponenten

• Erfahrung im Umgang mit OEMs, Tier-1-Zulieferern sowie Aftermarket-Lieferanten

• Nachweisbare Erfahrung in Preis- und Vertragsverhandlungen

• Erfahrung in der Durchführung von Lieferantenaudits und Lieferantenbewertungen

• Sehr gute Kenntnisse im Lieferanten- und Warengruppenmanagement

• Praxiskenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics, Oracle, Odoo oder vergleichbare Systeme)

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft für Lieferantenbesuche und Audits

• Erfahrung im Bereich Reisemobile, Camper, Caravaning oder Freizeitfahrzeuge

• Kenntnisse im europäischen Werkstatt- und Ersatzteilmarkt

• Erfahrung mit BI-Tools und datengetriebenen Einkaufsentscheidungen

• Leidenschaft für Camping, Reisen und Outdoor-Lifestyle

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 46.000 EUR und 50.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst Du dich auch gerne jederzeit an team@roadsurfer.com wenden und wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.

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