HR-asiantuntija

Haluatko tehdä monipuolista henkilöstötyötä, jossa pääset tukemaan esihenkilöitä, ratkomaan käytännön tilanteita ja kehittämään henkilöstöprosesseja? Etsimme Sitowiselle HR-asiantuntijaa osaksi People & Culture -tiimiämme.

Roolissasi pääset vaikuttamaan yli 1600 asiantuntijasta koostuvan organisaation HR-toimintaan. Tehtävässä työskentelet lähellä liiketoimintaa ja olet tärkeä tuki esihenkilöille ja henkilöstölle työsuhteen eri vaiheissa. Työsi koostuu sekä päivittäisten henkilöstöasioiden hoitamisesta että toimintatapojen ja prosessien kehittämisestä.

Sitowise on pohjoismainen rakennetun ympäristön asiantuntija- ja digitaalisten ratkaisujen yritys. Meitä yhdistää halu ratkaista monimutkaisia haasteita yhdessä ja rakentaa kestävämpää tulevaisuutta. Suunnittelemme infraa, rakennuksia ja kaupunkeja, jotka kestävät aikaa ja muutosta. Parannamme yhteiskunnan toimintavarmuutta kehittämällä kriittistä infrastruktuuria ja varmistamme luonnonvarojen kestävän käytön. Uskomme, että parhaat tulokset syntyvät, kun ihmiset voivat tehdä työnsä hyvin, kehittyä ja olla oma itsensä. Siksi People & Culture -tiimillämme on tärkeä rooli koko yrityksen menestyksessä.

People & Culture -tiimimme tehtävänä on mahdollistaa liiketoiminnan onnistuminen ihmisten johtamisen ja toimivien henkilöstökäytäntöjen kautta. Tiimissämme on kymmenen asiantuntijaa, joilla on vahvaa osaamista mm. johtamisesta, esihenkilötyöstä, HR-järjestelmistä, henkilöstödatasta, palkitsemisesta, eduista, rekrytoinneista, tulevaisuuden osaamistarpeiden suunnittelusta, osaamisen kehittämisestä, työnantajakuvasta, oppilaitosyhteistyöstä, työntekijäkokemuksesta, kulttuurin kehittämisestä sekä työkykyyn työterveyteen ja työsuojeluun liittyvistä asioista.

Vaikka jokaisella on oma vastuualueensa, ratkomme asioita yhdessä, sparraamme toisiamme ja jaamme osaamistamme yli roolirajojen. Pääset siis kehittämään osaamistasi myös oman vastuualueesi ulkopuolella.

HR-asiantuntijana:

• neuvot ja tuet esihenkilöitä monipuolisissa työsuhdeasioissa

• tuet esihenkilöitä henkilöstöprosesseissa työsuhteen alusta sen päättymiseen

• osallistut työkykyyn, työterveyteen ja henkilöstön hyvinvointiin liittyvien tilanteiden hoitamiseen

• huolehdit osaltasi henkilöstö- ja työsuhdetietojen oikeellisuudesta ja ajantasaisuudesta Mepco HR- järjestelmässä.

• tuet esihenkilöitä HR-järjestelmien käytössä

• koulutat ja ohjeistat esihenkilöitä ajankohtaisissa henkilöstöasioissa

• varmistat Sitowisen yhteisten käytäntöjen toteutumista omalla vastuualueellasi

• osallistut henkilöstöprosessien, ohjeiden ja työkalujen kehittämiseen

• teet tiivistä yhteistyötä liiketoiminnan, oman vastuualueesi People & Culture Leadin kanssa, People & Culture -tiimin ja muiden sisäisten kumppaneiden kanssa.

• tehtävän sisältöä voidaan myös tarkentaa valitun henkilön osaamisprofiilin perusteella

• useamman vuoden kokemusta vastaavista henkilöstöhallinnon tehtävistä

• tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto

• hyvää työsuhdeasioiden ja suomalaisen työelämän käytäntöjen tuntemusta

• kokemusta työehtosopimusten tulkinnasta (meillä SKOL YTN ja SKOL PRO toimihenkilöt)

• taitoa hyödyntää uusia teknologioita, tekoälyä ja automaatiota osana HR-työtä

• kykyä neuvoa esihenkilöitä selkeästi ja käytännönläheisesti

• oma-aloitteista, ratkaisukeskeistä ja tarkkaa työotetta

• valmiutta tarttua sekä käytännön tilanteisiin että kehittämistehtäviin

• sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

• arvostamme kokemusta asiantuntijaorganisaatiosta

Menestyt tehtävässä, jos pidät ihmisten kanssa työskentelystä ja pystyt yhdistämään empaattisen lähestymistavan jämäkkään ja johdonmukaiseen toimintaan. Osaat kuunnella, kysyä oikeita kysymyksiä ja tehdä monimutkaisistakin asioista ymmärrettäviä.

Työssä tarvitaan myös hyvää harkintakykyä, luottamuksellisuutta ja kykyä viedä asioita itsenäisesti eteenpäin. Työ edellyttää myös rutiinien sietokykyä ja tarkkuutta. Viihdyt ympäristössä, jossa tilanteet vaihtelevat ja kaikkea ei aina voi suunnitella etukäteen.

Meille on tärkeää myös se, miten teemme töitä yhdessä. Myönteinen asenne, halu auttaa muita ja hyvä yhteistyöote ovat tässä tehtävässä tärkeä osa onnistumista.

• monipuolisen ja merkityksellisen HR-roolin lähellä liiketoimintaa

• mahdollisuuden vaikuttaa toimintatapojen ja henkilöstöprosessien kehittämiseen

• osaavan ja yhteistyöhenkisen People & Culture -tiimin tuen

• laajan näkymän asiantuntijaorganisaation henkilöstötyöhön

• mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja rakentaa roolia vahvuuksiesi mukaan

• joustavat työskentelytavat (n. 3pv/vko toimistopäiviä)

• viihtyisän toimiston Espoossa hyvien kulkuyhteyksien varrella

Sitowisellä työskentelet osaavien asiantuntijoiden kanssa ja pääset tukemaan työtä, jolla rakennetaan kestävämpää ja älykkäämpää elinympäristöä.

Astu maailmaamme. Tutustu sitowiseläiseen tapaan tehdä töitä ja kulttuuriimme: Kulttuurigalleria | Sitowise

Jätä hakemuksesi heti tai viimeistään 4.10.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Lisätietoja työtehtävästä antaa 25.9. klo 14-16, 1.10. klo 12-14 Henkilöstöjohtaja Elisa Rusama, puh. 050 3585398

Kuinka rekrytointiprosessi etenee? Lue täältä lisää.

Sitowisellä suunnitellaan konkreettisia ratkaisuja rakennetun ympäristön, metsien ja vesistöjen kehittämiseksi tuleville vuosille. Katastrofin ainekset -podcastissa sitowiseläiset asiantuntijat kertovat audiodraaman keinoin siitä, millaisiin haasteisiin meillä tartutaan. Kuuntele tästä:  https://open.spotify.com/show/3lr3E2hFgyphQDRG2OCix1?si=6e496c37e0754914