Responsable de Cumplimiento Normativo SPEI
Quick Summary
Responsabilidad General Actuar como el Titular Responsable ante el Banco de México para verificar,
Responsabilidad General
Actuar como el Titular Responsable ante el Banco de México para verificar, interpretar y asegurar el cumplimiento de la regulación aplicable al Sistema de Pagos Electrónicos Interbancarios (SPEI) dentro de la Entidad Financiera, funcionando como el principal enlace con las autoridades y coordinador normativo de las distintas áreas internas.
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Representación Oficial: Fungir de manera personal y directa como Titular Responsable de Cumplimiento Normativo del SPEI ante el Banco de México, suscribiendo las comunicaciones y reportes exigidos.
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Atención a Autoridades: Atender, supervisar y validar las respuestas a requerimientos, oficios, auditorías y visitas de inspección realizadas por el Banco de México y dar seguimiento a medidas correctivas.
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Reporte de Hallazgos: Aprobar y presentar a la Dirección General el informe anual de hallazgos (en julio), así como reportar por escrito cualquier irregularidad o incumplimiento a más tardar el día hábil bancario siguiente de haber sido detectado.
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Validación de Normativa Interna: Revisar y autorizar, en última instancia, que los manuales de procedimientos y políticas de la entidad cumplan con la regulación aplicable para evitar observaciones.
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Revisión de Proveedores: Revisar y validar normativamente los contratos de los proveedores de servicios relacionados con el SPEI para asegurar que incluyan las obligaciones regulatorias necesarias.
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Dominio y actualización regulatoria: Capacidad para analizar modificaciones a la regulación del SPEI, mantenerse constantemente actualizado y explicar el impacto de dichas normas en los diferentes proyectos de la entidad.
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Gestión eficaz con entidades reguladoras: Habilidad para coordinar de manera oportuna la atención a oficios, requerimientos y visitas de inspección emitidas por el Banco de México.
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Capacidad de evaluación y control normativo: Criterio para determinar si la documentación interna y los contratos con terceros cumplen con lo señalado en las matrices de cumplimiento y la regulación vigente.
En Spin estamos comprometidos con construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo.
Creemos en la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno libre de discriminación por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o cualquier otra condición legalmente protegida.
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- August 4, 2026
- First seen
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