Teammanager/ Bedrijfsleider Chirurgie

Als bedrijfsleider Chirurgie geef je leiding aan een grote en complexe polikliniek met meerdere sub specialismen binnen de chirurgie, waar dynamiek en verandering dagelijks samenkomen. Je beweegt je in een omgeving waarin verschillende thema’s zoals focuszorg, nieuwbouw Lelystad, en optimalisatie van poliklinische zorg een belangrijke rol spelen en waar je continu balanceert tussen operationele aansturing en tactische/strategische vraagstukken.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de polikliniek Chirurgie, de verpleegkundig specialisten en ondersteunende teams. Samen vormen jullie een stevige en betrokken groep professionals die zich inzetten voor kwalitatief hoogwaardige patiëntenzorg. Je bent zichtbaar aanwezig op onze locaties in Harderwijk en Lelystad en zorgt voor een heldere communicatie, structuur, overzicht en een goed georganiseerde werkomgeving. Tegelijkertijd kijk je vooruit: je overziet de impact van keuzes op langere termijn en weet deze te vertalen naar de praktijk van vandaag.

In deze rol schakel je moeiteloos tussen verschillende niveaus. Je communiceert en werkt samen met medisch specialisten, management, vakgroepmanager en medewerkers op de werkvloer. Je weet wanneer je moet sturen, wanneer je moet verbinden en wanneer je ruimte geeft. Je bent iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en een duidelijke mening heeft. Tegelijkertijd ben je sensitief en heb je gevoel voor timing en verhoudingen. Je begrijpt wat er speelt binnen een team, binnen de organisatie en handelt daar zorgvuldig en doeltreffend naar.

Je stimuleert jouw medewerkers om vanuit professionaliteit, eigenaarschap en betrokkenheid hun werk te doen. Je hebt oog voor ontwikkeling en weet teams mee te nemen in verandering, zonder het dagelijks werk uit het oog te verliezen.

Je werkt nauw samen met de medisch specialisten binnen de chirurgische keten en rapporteert aan de zorgmanager (binnen cluster snijdend). Als sparringpartner lever je gevraagd en ongevraagd advies op operationeel en tactisch niveau. Je signaleert verbeterkansen, brengt beweging en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Samen met andere bedrijfsleiders binnen St Jansdal vorm je een professioneel netwerk. Jullie werken gezamenlijk aan toekomstbestendige zorg en dragen actief bij aan ziekenhuis brede ontwikkelingen.

Over St Jansdal
Bij St Jansdal geloven we dat goede zorg begint met aandacht. Aandacht voor onze patiënten, voor elkaar en voor de manier waarop we samenwerken. We zijn een regionaal ziekenhuis waar kwaliteit, toegankelijkheid en persoonlijke benadering centraal staan. We werken met korte lijnen, geven elkaar vertrouwen en nemen verantwoordelijkheid voor wat we doen. Onze medewerkers krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen en samen te bouwen aan toekomstbestendige zorg. Betrokkenheid, professionaliteit en samenwerking vormen daarbij de basis.

Je bent een leidinggevende die zich prettig voelt in een dynamische zorgomgeving en energie krijgt van een afdeling waar veel gebeurt. Je weet richting te geven, maar hebt ook oog voor de mensen met wie je werkt. Je schakelt makkelijk tussen de dagelijkse praktijk en vraagstukken die spelen op de langere termijn.

 Wat breng je mee;

• Een hbo- of wo-werk- en denkniveau

• Ervaring in een leidinggevende rol binnen de zorg, bij voorkeur binnen een ziekenhuis

• Affiniteit of ervaring binnen een snijdend specialisme is een pré

• Ervaring met veranderingen en het verbeteren van werkprocessen

• Het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie

• Ervaring met het aansturen van teams

Je staat stevig in je schoenen en durft je mening te geven. Tegelijkertijd voel je goed aan wat er speelt en kies je het juiste moment om iets te zeggen of te doen. Je werkt gemakkelijk samen met collega’s op alle niveaus, van de werkvloer tot medisch specialisten en management en stemt je communicatie hier goed op af. Je bent duidelijk, maar altijd gericht op samenwerken.

In een omgeving waar veel tegelijk gebeurt, weet jij overzicht te houden en prioriteiten te stellen. Je brengt structuur en rust, zonder de energie uit het team te halen.