محلل أمن نظم من ذوي الإعاقة (سعودي الجنسية)

تعلن شركة حلول زينتك لتقنية المعلومات عن حاجتها لموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة للعمل بوظيفة محلل امن سيبراني في مكاتبها في مدينة الرياض – المملكة العربية السعودية

العمل مع فريق الامن السيبراني في الحفاظ على الوضع الأمني للمعلومات للمؤسسة وحمايتها من التهديدات السيبرانية.

- تنفيذ التحليل الأولي للتنبيهات المؤكدة لتحديد السبب الرئيسي ومدى التأثير.

- تنفيذ المراحل الأولى من تحليل النتائج الإيجابية الكاذب والنتائج السلبية الكاذبة.

- إعداد تقارير أسبوعية من خلال المنصة المخصصة لذلك، ومشاركتها مع محللي مركز عمليات الأمن السيبراني من المستوى الثاني لمراجعتها.

- متابعة وتحديث حوادث الامن السيبراني والطلبات وفقًا لتحديثات العملاء ونتائج التحليل.

- تصعيد حوادث الامن السيبراني المؤكدة وفقًا لإجراءات التصعيد المعتمدة.

- جمع السجلات اللازمة والتي تساعد في عملية احتواء حوادث الامن السيبراني والتحقيقات الأمنية.

- استلام وتحليل والتحقق من حوادث الأمن السيبراني المستلمة من خلال قنوات متعددة مثل البريد الإلكتروني، الاتصالات الهاتفية، أو التوجيهات الإدارية ...الخ.

- استلام وتحليل من الحوادث الناتجة عن الأحداث المترابطة من خلال المنصة المخصصة لذلك والتحقق من صحتها.

- أداء مهام إضافية تتعلق بهذه الوظيفه حسب الحاجة.

- درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، علم الحاسوب، أو أي تخصص ذو صلة بتكنولوجيا المعلومات

- من 0 إلى 2 سنة خبرة في مجال الامن السيبراني (يُرحب بالخريجين الجدد).

نفخر في شركة حلول زينتك لتقنية المعلومات بثقافتنا وكيف أنها تقود كل ما نقوم به. نهدف الى البحث عن الأفراد الذين يرغبون بمشاركتنا قيمنا وأن يكونوا جزءًا من ثقافة فريدة تشاركية تتمحور حول التعاون والابتكار. إذا كنت تبحث عن دور يمكنك من خلاله تعزيز المشاركة والتميز في فريق العمل من خلال الالتزام والتعاون، وكنت تركز على خدمة العملاء وتقدر المؤسسة التي تتمتع بالنزاهة وتركز على مشاركة الموظفين، تابع القراءة لمعرفة المزيد حول كيف يمكن أن تصبح جزءًا من عائلة حلول زينتك لتقنية المعلومات

في  شركة حلول زينتك لتقنية المعلومات، نلتزم بشكل حازم بقواعد السلوك الخاصة بنا، والتي هي بمثابة البوصلة الأخلاقية لنا، حيث تقدم إطار عمل حول السلوكيات الواجب اظهارها وتمكن من تطبيق الخيارات الأخلاقية التي تنمي العلاقات الإيجابية والمستقبل الأفضل. تحدد مدونة قواعد السلوك السياسات والمعايير والإجراءات لأعمالنا عالمياً ، وتعزيز النزاهة والتميز الأخلاقي في جميع البلدان التي نتعامل معها.

في كل عام، يتوجب على جميع الموظفين مراجعة مدونة قواعد السلوك وفهمها وتأكيدها والالتزام بها. بالإضافة إلى ذلك، يخضع جميع الموظفين حديثي التعيين لذلك كجزء من عملية التهيئة.