МЕНЕДЖЕР/КА З ПІДБОРУ ТА АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ

УКРАЇНСЬКА АКАДЕМІЯ ЛІДЕРСТВА (УАЛ)— освітня організація, що розвиває нове покоління українських лідерів через трансформаційні програми, практичний досвід та спільноту однодумців.
Шукаємо менеджера/-ку з підбору та адаптації персоналу, який/-а допоможе залучати в команду УАЛ сильних людей, близьких до місії Академії, та супроводжувати їхній шлях від першого контакту до якісного входу в роль. Фокус ролі — повний цикл рекрутингу, розвиток кадрового резерву, підтримка candidate experience та координація онбордингу нових членів команди.

📍КИЇВ/ГІБРИД, ПОВНА ЗАЙНЯТІСТЬ

КЛЮЧОВІ ОБОВ'ЯЗКИ

• Повний цикл рекрутингу: створення текстів вакансій відповідно до tone of voice Академії та портрета кандидата; активний пошук, комунікація та проведення співбесід із кандидатами;
  координація етапів відбору та супровід кандидатів до фінального оферу;
  підтримка позитивного candidate experience на всіх етапах процесу.
• Пошук і залучення сильних кандидатів розвиток нових каналів пошуку кандидатів та партнерств із професійними й освітніми спільнотами; 
• Формування кадрового резерву та підтримка довгострокових взаємин із потенційними кандидатами;
• Підтримка та розвиток бренду роботодавця через актуальні job-сторінки та рекрутингову комунікацію.
• Ведення процесів рекрутингу в People Force, аналіз ефективності рекрутингу та вдосконалення процесів, супровід оформлення документів про співпрацю та організація виходу нового працівника;
• Координація онбордингу й адаптації нових членів команди.
• Участь у реалізації HR-ініціатив та розвитку внутрішніх процесів Академії;
  підтримка командних процесів і взаємодії з керівниками;

ДЛЯ НАС ВАЖЛИВО:

• Досвід роботи у рекрутингу, HR або talent acquisition від 3 років;
• Досвід ведення повного циклу підбору персоналу — від формування профілю вакансії до виходу кандидата на роботу;
• Навички проведення співбесід та оцінки кандидатів відповідно до потреб ролі й команди;
  досвід активного пошуку/хантингу кандидатів через різні канали та платформи;
• Базове розуміння процесів онбордингу та адаптації працівників;
• Досвід роботи з HRM/ATS системами або готовність швидко їх опановувати;
• Високий рівень комунікаційних та організаційних навичок;
• Вміння працювати системно, тримати дедлайни та координувати процеси між різними командами.

МИ ПРОПОНУЄМО 

• Роботу з командою, що змінює Україну через освіту та лідерство
• Доступ до навчальних програм і лідерських ініціатив УАЛ
• Гібридний формат роботи та гнучкий графік
• Середовище однодумців із сильними цінностями та культурою
• Медичне страхування та фінансова підтримка у важливих життєвих ситуаціях та інші бенефіти з турботою про команду 

ЯК ВИГЛЯДАЄ ЗНАЙОМСТВО З НАМИ: 
ВІДБІР РЕЗЮМЕ → HR-ІНТЕРВ’Ю → ЗУСТРІЧ З УПРАВЛІНСЬКОЮ КОМАНДОЮ → ПРОПОЗИЦІЯ ЩОДО СПІВПРАЦІ 💫
МИ ЦІНУЄМО ЧАС І ЗАЦІКАВЛЕНІСТЬ КОЖНОГО КАНДИДАТА, ТОМУ У РАЗІ АКТУАЛЬНОСТІ РЕЗЮМЕ, ПОВЕРНЕМОСЬ ІЗ ЗВОРОТНИМ ЗВ’ЯЗКОМ ДО 5 РОБОЧИХ ДНІВ.

ГОТОВІ БУДУВАТИ ВАЖЛИВІ ПАРТНЕРСТВА ДЛЯ УКРАЇНИ? НАДСИЛАЙТЕ СВОЄ CV ТА МОТИВАЦІЙНИЙ ЛИСТ — БУДЕМО РАДІ ПОЗНАЙОМИТИСЬ! 

Організація прагне захищати та сприяти добробуту дітей, молоді та вразливих дорослих і очікує, що всі працівники, волонтери, підрядники та партнери поділяють це зобов’язання. 

P.S. Відправляючи своє резюме на дану вакансію, Ви надаєте згоду на обробку Ваших персональних даних відповідно до ЗУ «Про захист персональних даних».