Batch Recruitment (2 postes) : Officier de Santé et Nutrition (Activites de terrain et Réponse d'urgence), NO-2, TA, Gonaives et Les Cayes - Haiti, LACR

L’UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre action est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier – c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel une diversité d’opportunités de développement professionnel et personnel, qui leur permettent de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent appartenir à une culture diverse et passionnée, et évoluer dans un environnement enrichi par une rémunération et des avantages attractifs.

Visiter our website pour apprendre plus sur ce que nous faisons l'UNICEF.

Pour chaque enfant, le droit à la Santé

Comment ferez-vous la différence ? 

Sous la supervision directe du Spécialiste Santé et Nutrition du bureau de terrain, vous apporterez un appui technique, opérationnel et de coordination à la mise en œuvre, au suivi et à la supervision des programmes intégrés de santé et de nutrition dans les départements appuyés par l’UNICEF. Vous contribuerez à renforcer l’accès à des interventions de qualité en matière de nutrition, de vaccination, de santé maternelle, néonatale, infantile et adolescente (SMNIA), de santé communautaire et de réponse aux urgences aux niveaux départemental, des établissements de santé et communautaire. Vous appuierez également les homologues gouvernementaux et les partenaires de mise en œuvre dans la mise en œuvre des programmes, le suivi, le renforcement des capacités, la coordination ainsi que la préparation et la réponse aux urgences, afin de contribuer à l’atteinte des résultats des programmes de l’UNICEF pour les femmes, les enfants et les adolescents.

Dans ce poste essentiel, vous serez chargé(e) de:

• Fournir des analyses de données et une documentation précises et en temps opportun pour appuyer l’analyse de la situation, les contributions sectorielles et l’établissement des rapports.
• Appuyer la mise en œuvre d’approches intégrées en santé et nutrition, en collaboration avec les partenaires internes et externes.
• Contribuer à la mise en œuvre du plan de travail, à la coordination des activités et à l’atteinte des résultats dans les délais prévus.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets afin d’en améliorer l’efficacité et l’efficience.
• Suivre les progrès, recommander des ajustements aux programmes, promouvoir leur durabilité et fournir des données ventilées par sexe.
• Garantir la transparence dans la fourniture des intrants, l’octroi de l’assistance hors approvisionnement et le décaissement des fonds du programme.
• Entretenir des partenariats efficaces pour le plaidoyer, la coordination technique, le partage d’informations et l’échange de connaissances.
• Tenir à jour les informations relatives aux programmes et préparer les rapports nécessaires grâce à des systèmes de suivi intégrés.
• Contribuer à la préparation aux situations d’urgence et assurer une réponse efficace en cas d’urgence.
• S’acquitter de toute autre tâche ou responsabilité qui pourrait lui être confiée.

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici:  JD Health & Nutrition Officer_Field_2026.pdf

Pour vous qualifier en tant qu'avocat pour chaque enfant, vous aurez…

Exigences minimales :

• Éducation : Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants est requis : santé publique, médecine, sciences infirmières, nutrition et diététique, épidémiologie, systèmes de santé, développement de l’enfant, développement social ou développement communautaire, ou tout autre domaine connexe. 
• Expérience professionnelle : 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines de la santé et de la nutrition, de la santé publique, de la vaccination, de la santé maternelle et infantile, du renforcement des systèmes de santé, des programmes de santé d’urgence ou dans tout autre domaine connexe.
• Langues : La maîtrise du français est requise.

La maîtrise du créole haïtien constitue un atout majeur.

La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies (arabe, chinois, anglais, russe ou espagnol) est un atout.

Souhaitables :

• Une expérience de travail avec les institutions gouvernementales, les partenaires de mise en œuvre et les systèmes de santé décentralisés constitue un atout.
• Une expérience sur le terrain dans la mise en œuvre, le suivi et la supervision de programmes est fortement souhaitable.
• Une expérience dans les contextes humanitaires et d’urgence est considérée comme un atout majeur.
• Une expérience en renforcement des capacités, en particulier dans le développement des capacités communautaires, constitue un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir la Bienveillance, le Respect, l’Intégrité, la Confiance, la Redevabilité et la Durabilité (CRITAS), guident toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Nous vous invitons à consulter notre Charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF.

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont :

1. Établir et entretenir des partenariats
2. Faire preuve de conscience de soi et de conduite éthique
3. Viser à obtenir des résultats pour avoir un impact
4. Innover et accepter le changement
5. Gérer l’ambiguïté et la complexité
6. Réfléchir et agir de manière stratégique
7. Travailler en collaboration avec les autres
   
   

Familiarisez-vous avec  our competency framework et ses différents niveaux.

L’UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses actions. Il est mandaté pour soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés, et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde, quelle que soit leur race/ethnie, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique, appartenance à une minorité ou tout autre statut.

L’UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, nationalité, origine religieuse ou ethnique, et des personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous offrons une large gamme d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L’UNICEF propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton d’accessibilité sur la page Carrières de l’UNICEF Accessibility | UNICEF.

L’UNICEF ne recrute pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les objectifs et les valeurs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap.

L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications incluent la validation des diplômes académiques et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs de manière confidentielle.

Les recrutements à l’UNICEF sont soumis à une autorisation médicale.

Les nominations sont conditionnées à la volonté des candidats sélectionnés de se conformer aux exigences actuelles ou futures en matière de vaccination, dans le cas où l’UNICEF les rendrait obligatoires pour son personnel.

Le non-respect de ces exigences, lorsqu’elles sont applicables et en l’absence d’une exemption médicale dûment approuvée par l’autorité compétente des Nations Unies, entraînera l’annulation de la sélection ou pourra donner lieu à d’autres mesures administratives, y compris la cessation de service.

Remarques:

Conformément à l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité.

L’UNICEF est résolument engagé à favoriser une main-d’œuvre inclusive, représentative et accueillante. Pour ce poste, les candidatures éligibles et qualifiées de femmes ainsi que de personnes en situation de handicap sont encouragées.

Les fonctionnaires gouvernementaux considérés pour un emploi à l’UNICEF doivent généralement démissionner de leur poste gouvernemental avant de prendre leurs fonctions à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si le visa ou l’autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences de vaccination ne sont pas respectées dans un délai raisonnable.

L’UNICEF ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement, de sélection ou d’embauche (candidature, entretien, validation ou formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats.

L’action humanitaire est une priorité transversale dans le Plan stratégique de l’UNICEF. L’UNICEF s’engage à rester et à intervenir dans les contextes humanitaires. Ainsi, tout le personnel, à tous les niveaux et dans tous les domaines fonctionnels, peut être appelé à être déployé pour soutenir une réponse humanitaire, contribuant à renforcer la résilience des communautés et la capacité des autorités nationales .

Tous les postes de l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à l’étape suivante du processus de sélection. Un(e) candidat(e) interne déjà performant(e) au niveau du poste, dans le domaine fonctionnel pertinent, ou un(e) candidat(e) interne/externe faisant partie du Talent Group correspondant, peut être sélectionné(e), si jugé(e) apte, sans évaluation des autres candidats.

Pour plus de détails veuillez ouvrir le lien here.

Advertised: 13 Oct 2026 Eastern Daylight Time
Applications close: 20 Oct 2026 Eastern Daylight Time

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