Consultoría - Actualización de la Norma Nacional de Vigilancia de la Salud y elaboración del Manual de Puestos y Funciones de la Unidad de Vigilancia de la Salud (UVS), Honduras, 9 meses (Presencial)

UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.

En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño y niña no es solo un trabajo, es una vocación.

Visita nuestro sitio web para conocer más sobre lo que hacemos en UNICEF.

Fortalecer el marco normativo e institucional de la Unidad de Vigilancia de la Salud (UVS) de la Secretaria de Salud (SESAL) mediante la actualización de la Norma Nacional de Vigilancia de la Salud (2014) y la elaboración del Manual de Puestos y Funciones, en alineación con el Reglamento Sanitario Internacional (RSI 2005), con el enfoque One Health (UNA SALUD)  y los requerimientos operativos del Proyecto Fondos Pandémicos.

Para conocer en detalle los términos de referencia de esta consultoría, por favor ingrese aquí:  TDR Consultoría Norma Nacional de Vigilancia de la Salud y elaboración TMS.pdf

• Educación: Título de posgrado (maestría o doctorado) en Salud Pública, Salud Global, Epidemiología (de campo) o disciplinas afines. Se admite un equipo multidisciplinario liderado por un/a Consultor/a Principal que cumpla este requisito.
• Disciplinas: Salud Pública · Salud Global · Epidemiología · Vigilancia epidemiológica · Fortalecimiento institucional del sector salud.
• Experiencia Laboral: 
• Mínimo 10 años de experiencia profesional en salud pública o epidemiologia, con al menos 5 años comprobados en formulación, actualización, armonización o evaluación de políticas, normas, lineamientos técnicos, protocolos y marcos regulatorios del sector salud, preferiblemente en vigilancia epidemiológica y preparación/respuesta ante epidemias, pandemias y emergencias sanitarias.
• Capacidad estratégica y gerencial para fortalecer la organización funcional de las áreas  de vigilancia  de la salud (estructuras, roles críticos, competencias, líneas de autoridad). Experiencia en facilitación de procesos de consulta y validación normativa con múltiples actores; en aplicación de estándares internacionales (RSI 2005, JEE/EEV, One Health, marcos de preparación ante pandemias); y en la conducción de consultorías financiadas por organismos internacionales (Banco Mundial, OPS/OMS, BID, UNICEF).
• Idioma: Español a nivel experto (redacción técnica normativa, conducción de reuniones y talleres). Inglés deseable.
• Conocimientos/ Habilidades:
• Dominio de metodologías de gestión de proyectos; conocimiento del sistema de salud hondureño (altamente deseable); manejo de herramientas de levantamiento de datos en campo (KoBoToolbox, ODK o equivalente); capacidad de comunicación y negociación con autoridades de alto nivel del sector público.
• Deseables:
• Experiencia documentada en América Latina y el Caribe en la formulación o actualización de normas nacionales de vigilancia epidemiológica adoptadas oficialmente por la autoridad sanitaria.
• Experiencia en la integración del enfoque One Health y del RSI (2005) en marcos normativos de vigilancia de la salud.
• Experiencia en diseño organizacional y elaboración de manuales de puestos y funciones en instituciones del sector salud.
• Experiencia en fortalecimiento de capacidades y facilitación de talleres técnicos a nivel nacional y subnacional.
• Conocimiento del contexto político, operativo e institucional de los sistemas públicos de salud de la región centroamericana y Honduras.

Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para ver nuestro marco de competencias, ingresá aquí.

UNICEF está aquí para servir a los niños y niñas más desfavorecidos/as del mundo, y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas. La familia de UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.

UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores individuales con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Te invitamos a indicar en tu postulación si te identificas como una persona con discapacidad, en caso de que requieras adaptaciones razonables durante el proceso de selección o en el desarrollo de tu asignación.

UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial.

El/la candidato/a seleccionado/a es el/la único/a responsable de asegurarse de que la visa (si corresponde) y el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato. Los/as candidatos/as seleccionados/as están sujetos a la confirmación de su estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la asignación. Esto no se aplica a los/as consultores/as que trabajarán de forma remota y no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de entrega de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que UNICEF trabaja, ni a los viajes para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.

• Perfil TMS actualizado y curriculum vitae (CV) en la sección “Please upload your C.V. / Resume”.
• Carta de presentación y motivación en la sección “Please upload your cover letter”.
• Propuesta económica en la sección “Please upload financial proposals here”.  Plantilla para propuesta financiera Actualización de la Norma Nacional de Vigilancia Unidad de Vigilancia de la Salud (UVS).xlsx
• Propuesta técnica y metodológica de mínimo cinco (5) páginas: enfoque global de la consultoría e incluya, como mínimo el marco metodológico y abordaje técnico para la actualización de la Norma y la elaboración del Manual de Puestos y Funciones; plan de trabajo y cronograma por componentes (E0–E5); estrategia de facilitación y validación multiactor (nivel central y 20 regiones sanitarias); estructura del equipo de apoyo técnico; y mecanismos de control de calidad, coordinación institucional y gestión de riesgos para asegurar la entrega oportuna de los productos.

Solo los/as candidatos/as preseleccionados/as serán contactados/as y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Las personas contratadas bajo una consultoría no serán consideradas “miembros del personal” según las Reglas y Normas del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios proporcionados en ellos (como licencias y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio estarán regidas por su contrato y las Condiciones Generales de los Contratos para los Servicios de Consultores Individuales. Los/as consultores/as son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de impuestos y/o aranceles, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables.

Las personas empleadas por el gobierno que sean consideradas para trabajar en UNICEF normalmente deben renunciar a sus cargos gubernamentales antes de asumir una asignación con UNICEF. 

UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, etapa de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF nunca solicitará información bancaria a las personas postulantes.

Información adicional sobre trabajar para UNICEF puede ser encontrada aquí. 

Advertised: 01 Sep 2026 Central America Standard Time
Applications close: 19 Sep 2026 Central America Standard Time

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