Salarisadministrateur

Wil jij een essentiële bijdrage aan de zorg en ondersteuning die wij cliënten bieden binnen onze drie zorgorganisaties? Vind je het leuk om als specialist er voor te zorgen dat onze collega’s op tijd en juist het salaris ontvangen? Dan zijn we op zoek naar jou!

De zorg en ondersteuning aan cliënten is ons belangrijkste uitgangspunt en jij kan daarbij ondersteunen in jouw rol als Salarisadministrateur. In deze functie ben jij voornamelijk bezig met het controleren en analyseren van de gegevens rondom in-, door- en uitstroom van personeel. Denk hierbij onder andere aan het doorvoeren van mutaties, declaraties en aanstellingen. Verder draag je bij aan beleidsontwikkelingen.

In deze functie heb je onder andere de volgende verantwoordelijkheden/werkzaamheden:

• Het controleren, analyseren en verwerken van mutaties;

• Signaleren van onjuistheden en inconsistenties, zoekt deze uit, analyseert ze, legt verbanden met andere gegevens en legt dit terug bij de verantwoordelijke functionaris;

• Controleren en beheren van voorzieningen, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, pensioenen, sociale premies en belastingen en stuurt deze waar nodig bij;

• Het volgen van in- en externe ontwikkelingen, zoals wijzigingen in de interne organisatie en/of (met name) in wet- en regelgeving (bijv. CAO), beoordeelt deze op hun consequenties en adviseert hierover de teamleider;

• Stelt, mede op basis van analyses, (periodieke) overzichten en/of rapportages op ten behoeve van de eigen organisatie en externe instanties;

• Verricht functionele aanpassingen aan het administratieve systeem, test nieuwe functionaliteiten en stelt in het kader van deze beheertaak rapporten en analyses op voor controle doeleinden;

• Aanspreekpunt voor collega’s;

• Bewaakt de naleving van wet- en regelgeving, beleid en geldende processen;

• Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het op tijd en juist verlonen van al onze collega’s bij Zorggroep De Opbouw.

Het team bestaat uit 8 collega’s, je rapporteert aan de teamleider salarisadministratie. Het team zit in Utrecht.  

• Ruimte om je visie uit te dragen en te bouwen aan onze organisatie in een uitdagende functie;

• Inschaling op basis van kennis en ervaring in schaal FWG45 tot en met FWG 50 Gehandicaptenzorg minimaal (€ 3.025,- en maximaal € 4.705,- bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband);

• Een contract voor 36 uur voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;

• De mogelijkheid om werkzaamheden gedeeltelijk vanuit huis of op ons kantoor te doen;

• Arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg: wij bieden onder andere een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Vakantietoeslag van 8%;

• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;

• Pensioenopbouw bij PFZW;

• Thuiswerkvergoeding van € 2,20 per dag;

• Flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals: extra vergoeding reiskosten en contributie vakbond;

• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Een VOG is nodig om te kunnen werken voor Stichting de Opbouw.

Heb je interesse in deze functie? Leuk! Klik dan gauw op de knop om te solliciteren. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Anita Postma via 06-51285649 of mail naar recruitment@opbouw.nl