Planificateur.trice média

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. 

WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

For more information, visit wppmedia.com.

Le ou la Planificateur(trice) Média soutient l’équipe de gestion senior, contribue aux besoins globaux du service client et participe à la gestion et à l’exécution des plans média.

• Assurer le suivi quotidien de certains contacts clients.
• Développer et entretenir des relations avec les agences partenaires des clients.
• Bâtir des relations positives avec les clients.
• Participer à l’élaboration des plans média et des présentations en collaboration avec les planificateurs seniors.
• Être capable de développer et d’exécuter des plans média de plus petite envergure avec peu de supervision.
• Veiller au respect des échéanciers de l’équipe.
• Superviser les activités de facturation média et les tâches administratives associées aux comptes assignés, incluant les rapports mensuels de dépenses média.
• Participer aux rencontres de briefing avec l’équipe d’investissement média.
• Utiliser les outils de recherche et d’analyse appropriés afin de répondre aux besoins des clients.
• Collaborer efficacement avec les équipes Finance, Investissement, Traffic et les autres fonctions internes pour assurer le bon déroulement des activités clients.

• Excellentes aptitudes au service à la clientèle.
• Solides compétences en gestion du temps et en multitâche.
• Esprit collaboratif et capacité à travailler en équipe.
• Excellentes habiletés de communication écrite et orale.
• Bonnes compétences interpersonnelles.
• Intérêt à développer ses compétences en présentation.
• Grande attention aux détails et capacité à respecter des échéanciers serrés.
• Compréhension progressive des activités et enjeux des clients.
• Excellentes aptitudes analytiques et mathématiques.
• Maîtrise des outils informatiques, particulièrement Excel et PowerPoint.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Fort intérêt pour le développement d’une carrière dans le domaine des médias.
• Compréhension grandissante de la pensée systémique (Systems Thinking).
• Développement des compétences en présentation.
• Développement des compétences en planification d’audiences.
• Connaissance de la planification et du reporting média multicanal; une expérience en numérique, médias sociaux, recherche payante (Search) et commerce électronique est considérée comme un atout.

• De 1 à 3 ans d’expérience en planification ou achat média.
• Diplôme d’études postsecondaires; une spécialisation en publicité ou en marketing est considérée comme un atout.

Notre passion pour l’avenir des médias passe également par l’investissement dans nos employés. Nous sommes aussi engagés envers leur développement professionnel que nous le sommes envers l’investissement média responsable.

Les employés de WPP Media bénéficient notamment :

• D’un accès au réseau mondial de WPP Media et WPP.
• D’opportunités de développement professionnel et de réseautage.
• De groupes de ressources pour les employés.
• D’événements réguliers en présentiel mettant en valeur les succès des équipes, le partage d’expertise et les célébrations importantes.
• D’une assurance médicale, visuelle et dentaire compétitive.
• D’un régime collectif d’épargne-retraite.
• De congés payés avantageux.
• De rabais auprès de partenaires.
• De journées consacrées à la sensibilisation à la santé mentale.

WPP Media souscrit au principe de l’égalité des chances en emploi. Les candidatures sont évaluées sans discrimination et sans égard à des caractéristiques personnelles particulières.

Nous nous engageons à maintenir une culture de respect où chacun se sent inclus et bénéficie des mêmes possibilités d’évolution professionnelle.

Nous croyons que les meilleurs résultats sont obtenus lorsque nous travaillons ensemble. C’est pourquoi nous adoptons un modèle de travail hybride, avec une présence au bureau d’environ quatre jours par semaine. Si vous avez besoin d’un accommodement ou d’une certaine flexibilité, nous vous invitons à en discuter avec l’équipe de recrutement durant le processus d’entrevue.

Pour en savoir plus sur la façon dont nous traitons vos renseignements personnels, veuillez consulter notre Politique de confidentialité sur le site de WPP Media.