Responsable Pôle électricité H/F

· Un environnement inclusif : chacun peut être soi-même, partager ses idées et contribuer à des projets utiles.

· Un équilibre durable : une organisation flexible favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

· Des perspectives pour grandir : développez vos compétences et construisez votre parcours au sein d’un groupe international.

· Une réussite partagée : grâce au programme Own It, vous pouvez contribuer directement au développement de WSP.

· Une culture collaborative : rejoignez des équipes engagées, bienveillantes et pluridisciplinaires.

Un processus de recrutement clair et transparent

1. Entretien téléphonique : un premier échange pour mieux vous connaître et discuter de votre expérience.

2. Entretien RH : une rencontre avec notre équipe recrutement pour approfondir votre parcours, vos motivations et votre adéquation avec la culture de WSP.

3. Entretien technique / manager : un échange avec votre futur manager pour évaluer vos compétences techniques et vous présenter plus précisément les projets et l’équipe.

4. Entretien avec le directeur de la Business Unit : une rencontre pour discuter de votre rôle potentiel et de notre vision stratégique.

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