Xpinc17d ago

Analista de Modelagem de Risco de Crédito Sr. - Atacado

São Paulo, SPsenior

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Overview

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

Technical Tools

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Experiência na elaboração e no monitoramento de modelos de risk rating para carteiras do segmento atacado (Middle Market, Corporate e Private).
Vivência com desenvolvimento e/ou calibração de modelos em carteiras de low default.
Experiência no desenvolvimento de modelos de parâmetros de risco para carteiras de atacado.
Boa capacidade de comunicação escrita e verbal, conseguindo apresentar análises de forma clara para diferentes níveis da organização.
Capacidade analítica, atenção a detalhes e orientação para resultados.
Experiência prévia em risco de crédito com foco em clientes PJ.
Conhecimento básico em linguagens de programação (ex: Python, R, SQL).
Formação superior em Economia, Estatística, Matemática, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.

Inglês (reading and listening)
Experiência prática em Databricks
CFA ou FRM
Pós-graduação

Construção, calibração e monitoramento de modelos de risk rating.
Construção de modelos para cálculo de PDD.
Construção de modelos para cálculo de capital.
Elaborar apresentações e estudos para suporte à tomada de decisão.
Colaborar com equipes multidisciplinares para aprimorar processos e estratégias de concessão, manutenção e gestão de riscos.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.