cvonlinelatvia
NEKUSTAMO ĪPAŠUMU ATTĪSTĪBAS PROJEKTU VADĪTĀJS/-A
Plānot, vadīt un koordinēt nekustamo īpašumu attīstības projektu īstenošanu (gan rekonstrukcijas, gan jaunbūves) Nodrošināt efektīvu sadarbību ar uzņēmuma struktūrvienībām, lai būvniecības projektos realizētu to noteiktās vajadzības Organizēt projektēšanas darbus un nodrošināt visu nepieciešamo proj
ARHITEKTS/-E
Arhitektūras daļas projektēšana (GP, TS, AR) un citu projekta daļu projektēšanas uzraudzība, būvprojekta vadītāja tehniskais atbalsts Rasējumu izstrāde, komunikācija ar projekta daļu vadītājiem, budžeta sastādīšana Autoruzraudzības nodrošināšana būvniecības laikā Projekta dokumentācijas noformēšana
SABIEDRISKĀS ĒDINĀŠANAS TEHNOLOGS / -ĢE
Ēdināšanas uzņēmuma dokumentācijas sakārtošana. Personāla atlase un jauno darbinieku ievadīšana darbā. Virtuvju darba nepārtrauktības nodrošināšana. Ēdienkaršu (t.sk. speciālo diētu) izstrāde. Darba procesu organizēšana, vadība un kvalitātes kontrole. Higiēnas prasību ievērošanas uzraudzība. Inventa
KLIENTU PIEREDZES VADĪTĀJS/-A
Veidot un attīstīt klientu pieredzes konceptu un apkalpošanas principus, lai nodrošinātu augstas kvalitātes apkalpošanu un vienotu klientu pieredzi. Pilnveidot klientu apkalpošanas vadlīnijas un nodrošināt to īstenošanu, sadarbībā ar pārdošanas, klientu atbalsta un mārketinga komandām veicināt vieno
PĀRDOŠANAS VADĪTĀJS/-A (HEAD OF SALES) - BALTIJAS VALSTIS
Izstrādāt un īstenot Baltijas pārdošanas stratēģiju un pārdošanas plānus. Vadīt un attīstīt dīleru tīklu visās Baltijas valstīs. Nodrošināt pārdošanas, bruto peļņas un tirgus daļas mērķu sasniegšanu. Plānot modeļu sortimentu, cenu politiku un komerciālās aktivitātes. Vadīt S&OP procesu sadarbībā ar
CUSTOMER SERVICE SPECIALIST (NORWEGIAN)
Be on the front line of support for clients and deliver impactful work on a company level. In this position, you will respond to customer queries about orders, payments, quality of service, and other questions in a timely and accurate way, via phone, email or chat. Availability to work in different
REĢIONĀLAIS PĀRDOŠANAS MENEDŽERIS/-E (BALTIJAS VALSTIS)
Attīstīt un uzturēt dīleru tīklu Latvijā, Lietuvā un Igaunijā. Meklēt un piesaistīt jaunus sadarbības partnerus. Organizēt un vadīt regulāras biznesa tikšanās ar dīleriem. Sekot līdzi pārdošanas plānu (sell-in un sell-out) izpildei un izstrādāt rīcības plānus rezultātu uzlabošanai. Analizēt pārdošan
NOLIKTAVAS VADĪTĀJA/-S
Plānot, organizēt un vadīt ikdienas noliktavas darbu – preču pieņemšanu, uzglabāšanu, komplektēšanu, pakošanu, nosūtīšanu un iekšējo loģistiku. Nodrošināt savlaicīgu un precīzu materiālu plūsmu uz ražošanu un gatavās produkcijas piegādi klientiem. Pārvaldīt noliktavas krājumus un organizēt inventari
CRM AUTOMATION SPECIALIST
Develop and execute the CRM, CEP, and Marketing Automation strategy in collaboration with internal stakeholders and external partners Own and continuously optimize CRM and Marketing Automation solutions, ensuring effective data flows, data quality, and campaign readiness Lead end-to-end CRM and auto
PIEGĀDĀTĀJU VEIKTSPĒJAS UN ATTĪSTĪBAS SPECIĀLISTS/-E
Uzraudzīt un analizēt piegādātāju darbības rādītājus (KPI), identificējot novirzes un uzlabojumu iespējas Uzturēt un attīstīt Power BI atskaites un nodrošināt datu analīzi lēmumu pieņemšanai Koordinēt piegādātāju uzlabošanas plānus un sadarboties ar piegādātājiem veiktspējas uzlabošanā Piedalīties p
PREČZINIS/-E (DARBA VIETA – JELGAVA)
preču pieņemšana, preču kvalitātes un pavaddokumentu pārbaude nodrošināt piegādāto un atgriezto preču pavadzīmju un citu preču aprites dokumentus ievadīšanu veikala datu bāzē preču aprites kontrolē noliktavā, inventarizāciju veikšana atskaišu sagatavošana vēlama iepriekšēja pieredze prečziņa, nolikt
DEKLARANTS/-E
sagatavot, pārbaudīt un noformēt muitas kravu deklarācijas (imports, eksports, tranzīts); sagatavot un apstrādāt CMR, T1, EX1 un citus ar muitas procedūrām saistītus dokumentus; nodrošināt korektu dokumentu atbilstību normatīvajiem aktiem un muitas prasībām; sadarboties ar klientiem, pārvadātājiem,
MAIŅAS VADĪTĀJS/-A (DARBA VIETA – JELGAVA)
organizēt un koordinēt veikala darbinieku darbu maiņas laikā nodrošināt kvalitatīvu klientu apkalpošanu veikalā uzraudzīt preču izvietošanu un plauktu papildināšanu kontrolēt kases operācijas un darba disciplīnu piedalīties pasūtījumu sagatavošanā un preču pieņemšanā risināt ikdienas situācijas un n
KAFEJNĪCAS VADĪTĀJA/-S
Kafejnīcas ikdienas darba organizēšana un vadīšana. Personāla darba plānošana, darba grafiku sastādīšana un komandas vadība. Jauno darbinieku ievadīšana darbā un komandas motivēšana. Augstas klientu apkalpošanas kvalitātes nodrošināšana. Preču pasūtījumu, krājumu un inventāra kontrole. Finanšu rādīt
PĀRDOŠANAS VADĪTĀJS/-A
izstrādāt un īstenot pārdošanas plānu, lai palielinātu viesnīcas noslogojumu, pasākumu rezervāciju skaitu un restorāna ieņēmumus; pārvaldīt un optimizēt viesnīcas klātbūtni visos galvenajos tiešsaistes pārdošanas kanālos; analizēt vietējo tirgu, tā tendences, t.sk. izmantojot cenu salīdzināšanas un
ZĀLES DARBINIEKS/-CE (DARBA VIETA – JELGAVA)
veikt preču iekraušanas - izkraušanas darbus izkraut un pārvietot preces, starp noliktavu un veikalu pieņemt preci; pārbaudīt pieņemto preču iepakojumu un izskatu izvietot un sakārtot preci plauktos atbilstoši uzņēmuma standartiem pasūtījumu sagatavošanu un preču atlikumu papildināšana veikala plauk
KRĀVĒJS/-A
veikt preču iekraušanas un izkraušanas darbus; pieņemt un izvietot preces noliktavā un tirdzniecības zālē; papildināt veikala plauktus ar precēm; pārvietot preces atbilstoši uzņēmuma noteiktajai kārtībai; sekot līdzi kārtībai un drošībai darba vietā; sadarboties ar kolēģiem, lai nodrošinātu efektīvu
LIELO KLIENTU VADĪTĀJS/-A
Attīstīt produktu portfeli (AC & REF) un veicināt pārdošanas rezultātus. Uzturēt un attīstīt sadarbību ar esošajiem klientiem, kā arī piesaistīt jaunus sadarbības partnerus. Vadīt klientu projektus, sagatavot komerciālos piedāvājumus un līgumus. Sadarboties ar piegādātājiem un iesaistīties jaunu pro
PĀRDOŠANAS PLĀNOŠANAS DAĻAS VADĪTĀJA/-S
koksnes produktu pārdošanas stratēģisko plānošanu un attīstīšanu vadīt un pilnveidot pārdošanas plānošanas procesa norisi, tai skaitā virzīt pārdošanas informācijas sistēmu attīstību nodrošināt pārdošanas pārvaldības dokumentu (pārdošanas koncepcija, pārdošanas un mārketinga plāni) un tiem pakārtoto
SENIOR TALENT PARTNER
Partner with hiring managers and senior leaders to understand workforce plans, define role requirements, and develop effective hiring strategies for current and future talent needs. Act as a trusted talent advisor, providing market insight, guidance on assessment approach, and constructive challenge