humansource
Rūpnīcas vadītājs/-a
PIENĀKUMI: Organizēt un vadīt ražotnes ikdienas darbu, nodrošinot efektīvu, drošu un nepārtrauktu ražošanas procesu. Plānot un kontrolēt ražošanas apjomus atbilstoši klientu pasūtījumiem, kvalitātes standartiem un uzņēmuma mērķiem. Vadīt, attīstīt un motivēt ražotnes komandu, nodrošinot augstu darba
Ārpakalpojumu grāmatvedības vadītājs/-a
PIENĀKUMI: Aktīvi meklēt jaunus grāmatvedības ārpakalpojumu klientus un uzturēt profesionālas attiecības ar uzņēmuma esošajiem klientiem; Nodrošināt klientiem grāmatvedības un nodokļu konsultāciju pakalpojumus; Pārvaldīt klientu projektus, uzraugot budžeta izlietojumu un projekta rentabilitāti; Vadī
Loģistikas un resursu departamenta direktors/-e
PIENĀKUMI: Stratēģiskā loģistikas vadība: uzņēmuma liela mēroga transporta, speciālās tehnikas un materiālo resursu plānošana un efektivitātes celšana; Procesu optimizācija: jaunu tehnoloģisko risinājumu, maršrutu plānošanas rīku un resursu kontroles sistēmu ieviešana un uzraudzība; Struktūrvienības
Metālapstrādes struktūrvienības vadītajs/-a
PIENĀKUMI: Nodrošināt struktūrvienības izaugsmi, pārvaldīt esošās klientu attiecības un īstenot jaunus biznesa projektus. Organizēt un vadīt ražošanas un pārdošanas procesu, nodrošinot kvalitāti, termiņus un efektivitāti. Vadīt un attīstīt visas struktūrvienības funkcijas, nosakot mērķus, sekojot to
Personāla vadības biznesa partneris/-e
PIENĀKUMI: Ieviest un uzraudzīt uzņēmuma personāla politiku atbilstoši vadības noteiktajiem mērķiem. Plānot personāla resursus un nodrošināt pilna cikla darbinieku atlasi, tai skaitā starptautisko atlasi (pēc nepieciešamības). Organizēt darbinieku pieņemšanas, ievadīšanas darbā un atbrīvošanas proce
Pēcpārdošanas nodaļas vadītājs/-a
PIENĀKUMI: Plānot, organizēt un vadīt servisa un rezerves daļu nodaļas darbību. Slēgt un pārvaldīt servisa līgumus, kā arī izstrādāt cenu politiku. Nodrošināt augstu servisa pakalpojumu kvalitāti un klientu apkalpošanas uzlabošanu. Veidot un uzturēt ilgtermiņa attiecības ar klientiem un sadarbības p
Loģistikas vadītājs/-a
PIENĀKUMI: Plānot un vadīt Loģistikas nodaļas darbu, nodrošinot efektīvu loģistikas procesu norisi un klientu apkalpošanu. Apkopot un analizēt statistiku par veiktajiem pārvadājumiem. Plānot loģistikas ieņēmumu un izmaksu budžetus, un kontrolēt to izpildi. Veikt autopārvadātāju izvēli un slēgt līgum
Pārdošanas un mārketinga projektu vadītājs/-a
Darba pienākumi: Patstāvīga jaunu klientu piesaiste caur dažādiem pārdošanas kanāliem (aukstie zvani, e-pastu kampaņas, tīklošanās pasākumi utt.). Pakalpojumu prezentēšana potenciālajiem klientiem gan klātienē, gan attālināti. Pārdošanas aktivitāšu reģistrēšana CRM sistēmā. Digitālo reklāmas kampaņu
Klientu attiecību vadītājs/-a
PIENĀKUMI: Pārvaldīt un uzturēt attiecības ar esošo partneri un galvenajiem klientiem Ungārijā. Atbalstīt partneri visā pārdošanas ciklā, tostarp tehnisko jautājumu precizēšanā, cenu aprēķinos, dokumentācijas sagatavošanā un projektu koordinēšanā. Piedalīties projektu plānošanā un realizācijā, nodro
Kvalitātes vadītājs/-a
PIENĀKUMI: Nodrošināt un pilnveidot kvalitātes vadības sistēmu, tostarp neatbilstību analīzi un korektīvo/preventīvo darbību ieviešanu. Pārvaldīt iekšējo auditu sistēmu un pārstāvēt uzņēmumu sertifikācijas, klientu un trešo pušu auditos. Analizēt kvalitātes rādītājus un procesus, sniedzot priekšliku
Izpilddirektors/-e
PIENĀKUMI: Vispārēja uzņēmuma vadība – nodrošināt ikdienas operacionālo mērķu sasniegšanu. Nodrošināt efektīvu loģistikas un ražošanas biznesa virzienu vadību. Optimizēt ražošanas un loģistikas darba organizācijas procesus ar mērķi uzlabot efektivitāti, samazināt pakalpojumu pašizmaksu. Veicināt un