Cloud Strategy & Infrastructure Advisory Manager (all genders)

Stell dir vor, du arbeitest bei Accenture Cloud Advisory & Design, einem Top Player in Sachen Cloud-Migration und -Modernisierung. In einem Team, das neue Wege erdenkt und beschreitet, in dem es die unterschiedlichen Fähigkeiten seiner Teammitglieder miteinander zusammenbringt. Was das bedeutet? Wir betrachten Business Agility, Infrastruktur-Strategie, Enterprise-Architektur und Cloud-Architektur als Einheit – und entwickeln Cloud-Strategien on-the-fly, mit denen wir die Speerspitze des Cloud-Geschäfts bilden – als Basis zukünftiger Geschäftserfolge.

Denn unsere Kunden wollen wachsen und auf dem Markt besser dastehen. Und du willst zeigen, was du kannst. Weil du weißt, dass Wettbewerbsvorteile nicht einfach so entstehen. Und es Menschen wie dich braucht, die mit technologiebasierten Strategien Unternehmen voranbringen.

Möchtest du die Leistungsfähigkeit unserer Kunden verbessern und sie auf ihrem Weg ins digitale Zeitalter durch Cloudification begleiten? Bist du bereit, die end2end-Reise unserer Kunden in die Cloud zu gestalten und zu beschleunigen?

Dann werde Teil unseres Cloud Strategy Teams, in dem du strategische IT Infrastruktur Initiativen voran treibst und deine Leidenschaft lebst, den Status Quo in Frage zu stellen.

• Ob in Vollzeit oder Teilzeit - Du berätst unsere Kunden zu Cloud- und modernen Infrastrukturstrategien und gestaltest deren End-to-End-Transformation.

• Du bereitest die IT-Organisation und das Unternehmen auf ihre Cloud-Reise vor und leitest Projekte, um die Strategie zu gestalten und den Value Case zu entwickeln.

• Als vertrauenswürdiger Berater begleitest du unsere Kunden auf ihrem Weg in die Cloud, indem du ihre Transformations-Roadmap entwirfst und die Verantwortung für das Management der Transformation mit deinem Team übernimmst.            

• Um neue strategische Möglichkeiten zu identifizieren und/oder das Unternehmen auf die Cloud-Migration vorzubereiten, führst du eine ganzheitliche Due-Diligence-Prüfung des gesamten Infrastruktur-Perimeters und des Service-Betriebsmodells durch.

• Du gestaltest die zukünftige Organisation und entwickelst neue IT-Betriebsmodelle für globale Unternehmen und Branchenschwergewichte.

• Um ihre Cloud-Strategie und Transformationsprojekte erfolgreich zu steuern, legst du großen Wert darauf, dein Team vertrauensvoll zu führen und weiterzuentwickeln sowie jüngeren Kollegen als Mentor zur Seite zu stehen.

• Hochschulabschluss - mindestens Bachelor oder gleichwertiger Abschluss.

• Langjährige Erfahrung im traditionellen oder agilen Projektmanagement als Teamleiter, technischer Leiter und/oder Projektleiter.

• Fundierte Erfahrung in den Bereichen IT Infrastruktur und Anwendungsentwicklung,-design, -aufbau und/oder -migration.

• Umfassende Erfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Service-Management-Transformation,Cloud-Betriebsmodell,die wichtigsten Cloud-Computing-Dienste(Server, Speicher, Cloud-Management-Plattformen,DevOps-Technologien, Container usw.).

• Teamplayer mit analytischer Stärke, hoher Aufmerksamkeit für Qualität, Kundenorientierung und starken Entscheidungs-, Kommunikations- und Sprachkenntnissen in Deutsch sowie Englisch.

• Projektbezogene Mobilität.

Du hast Fragen? Dann schick eine E-Mail an deine Recruiterin anne.rauch@accenture.com oder bewirb dich direkt über unser Online-Formular.

Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus,sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.

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Wir sind der Meinung, dass niemand aufgrund seiner Andersartigkeit diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen. Unsere große Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu betreuen.