Ingénieur(e) de Projet – Manufacturing Engineering & Qualité F/H
Quick Summary
- Analyser les processus et pratiques terrain existants
- Diagnostiquer les problèmes de performance ou de conformité
- Proposer et structurer un plan d’amélioration pour optimiser l’efficacité de la production
- Définir et formaliser les besoins fonctionnels avec les utilisateurs finaux
- Assurer l’interface avec les architectes techniques et les développeurs
- Organiser et mener les phases de test des nouveaux outils
- Concevoir et préparer les supports de formation
- Accompagner le changement et convaincre le management de la valeur ajoutée
- Former et coacher les utilisateurs issus de différents départements
- Mesurer l’adhésion via les indicateurs clés et ajuster si nécessaire
Dès votre arrivée, vous serez coaché·e par un chef de projet Opérations.
Vous rejoindrez notre équipe basée à Toulouse, reconnue pour sa capacité à délivrer des solutions concrètes et innovantes pour nos clients du secteur aéronautique.
Vous contribuerez à renforcer leur position sur le marché en participant à la transformation digitale de leurs activités.
Grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks réguliers, vous construirez une carrière agile tout en développant votre expertise.
Nos équipes apprennent chaque jour au contact des meilleurs experts en France et à l’international.
- Diplômé·e d’une école d’ingénieur (Bac+5)
- Capacité d’adaptation et envie d’apprendre
- Sens du travail en équipe
- Bon esprit d’analyse et de synthèse
- Excellentes compétences en communication (français & anglais)
- Intérêt pour l’aéronautique et la transformation digitale
Nice to Have
~1 min read- Connaissances en Lean Manufacturing : 6 Sigma, 5S, SMED, Kaizen, PDCA…
- Compréhension des processus de production et d’assemblage d’avions
- Maîtrise des standards qualité : APQP, Control Plan, FMEA…
- Connaissance des méthodologies de résolution de problèmes : 8D / 9S
- Familiarité avec les méthodes de gestion de projet : Agile, SAFe, DMAIC
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Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.
Location & Eligibility
Listing Details
- Posted
- September 8, 2026
- First seen
- October 3, 2026
- Last seen
- October 3, 2026
Posting Health
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- 17%
- Scored at
- October 3, 2026
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