Manager Finance Secteur Aéronautique et Défense – F/H- Toulouse

Réinventer avec Accenture en tant que Manager Finance Secteur Aéronautique et Défense , vous intervenez sur des projets de transformation à fort enjeu, en combinant expertise technologique et sectorielle, et l’usage avancé de l’IA. 

Vos principales missions client:

• L'optimisation de la gestion des fonctions Finance de l'entreprise de nos clients avec une spécialisation dans la digitalisation des opérations.
• La gestion de la conduite du changement pour soutenir des programmes de transformation système ou métier à grande échelle.
• La gestion des risques.
• La stratégie et l'efficience opérationnelle et performance des processus.
• La stratégie et la transformation de la fonction informatique en lien avec la Stratégie de l'entreprise et l'évolution de ses métiers.
• La refonte de systèmes d'information complexes en aidant nos clients à analyser leurs processus et à concevoir des modes de fonctionnement plus performants.
• Le pilotage des équipes de consultants junior Accenture sur les missions de transformation de la fonction finance.
• Le développement des offres de service concernant la Digitalisation de la fonction Finance de nos clients.
• La réponse aux appels d’offre de nos clients.

Un Directeur Exécutif vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe de compte Consulting, localisée dans la région de Toulouse. Cette équipe est spécialisée en amélioration des process « cœur de métier » (comme la Finance) pour nos clients aéronautiques et défense.

Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.    

 Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle. 

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

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Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.