Salesforce Technical Lead - F/H

• Participer au cadrage et aux choix techniques

• Échanger avec les architectes techniques de nos clients

• Être le référent technique pour une équipe de développeurs

• Coacher une équipe de développeurs

• Préconiser des solutions techniques fiables

• Participer à la montée en compétences des développeurs

• Accompagner une équipe sur la qualité de ses développements

• Rédiger et/ou analyser les spécifications techniques

• Réaliser le développement et/ou le paramétrage de la solution

• Participer aux phases de test de la solution

• Contribuer à la formation et au support utilisateurs

• Assurer la maintenance et la correction des applications

Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international.

Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.

Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.

• Vous êtes diplômé Bac +5 avec une expérience d'au moins 5 ans sur Salesforce pour des projets d’intégration informatique d’envergure

• Vous avez une bonne maîtrise des développements Apex et Lightning Web Components et des intégrations techniques avec un SI

• Vous maîtrisez les processus de déploiement

• Vous avez l'esprit d'équipe et savez coacher des développeurs

• Vous faites preuve de créativité, d’analyse et de rigueur

• Vous avez une bonne communication orale et écrite

• Vous savez vous adapter à des contextes clients variés

• Votre expérience et votre autonomie vous permettent de gérer des projets : planification, identification des ressources, analyse des risques, etc.

• La connaissance ou la maîtrise des outils : HTML/CSS, JavaScript

• Une bonne maîtrise de l’anglais

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Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.