SAP Public Sector Lead (F/H)

• L’opportunité de travailler avec des clients du secteur public existants en concevant et en délivrant des programmes transformationnels complexes pilotés par SAP, tout en développant de nouvelles compétences en SAP et en gouvernance de programmes et solutions.

• Une opportunité de rejoindre une équipe européenne de experts SAP seniors axée sur le « leadership éclairé, l’origination, les ventes et la réalisation de grands programmes de transformation SAP à travers les industries ».

• Une large gamme d’avantages sociaux et d’opportunités de développement de carrière.

• Diriger ou soutenir les activités commerciales liées à SAP Public Services dans votre zone géographique.

• Diriger ou soutenir la conception de solutions demandée par les organisations de services publics.

• Identifier les besoins métier via des consultations, analyses métier et observations ciblées.

• Évaluer l’infrastructure informatique existante et recommander des améliorations.

• Développer et configurer des solutions SAP personnalisées.

• Déployer les solutions SAP et assurer une intégration système fluide.

• Documenter soigneusement les processus SAP et présenter des rapports d’avancement.

• Se tenir informé des dernières offres, mises à jour et évolutions SAP.

• Expérience démontrable en tant que consultant SAP auprès de clients du secteur public (de préférence dans les fonctions back office, telles que la finance ou les RH).

• Connaissance actualisée des systèmes SAP, de leur déploiement et intégration.

• Connaissance des processus SAP spécifiques au secteur public (par ex. budgétisation du secteur public, gestion fiscale et des revenus) serait un avantage.

• La gestion d’entrepôt et la gestion des transports seraient un atout.

• Excellentes compétences en travail d’équipe, relations interpersonnelles et communication, ainsi que capacité à travailler de manière autonome.

• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.

• Maîtrise de l’anglais et de la langue locale maternelle.

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Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.