Senior Fire Protection Engineer

Entrando in Accenture Supply Chain & Engineering lavorerai al cuore della value chain - dal sourcing e procurement, all'engineering e R&D, dalla manifattura e operations, ai capital projects - per aiutare le aziende a reinventare l'intera catena del valore, alimentata da dati, AI e tecnologie di nuova generazione.   

Nell'area Capital Projects and Engineering Services combiniamo eccellenza ingegneristica e innovazione tecnologica, ottimizzando ogni fase del ciclo di vita delle opere nei settori Power & Gas Networks, Telco Networks, Data Centers, Water & Environment, Property & Buildings, Plants e Infrastructures.

Cerchiamo una figura di Senior Fire Protection Engineer che supporti attività di progettazione e verifica antincendio, garantendo la conformità normativa e l’integrazione delle soluzioni di fire safety lungo l’intero ciclo di vita dei progetti.

Il tuo ruolo e le tue prospettive

• Gestire le pratiche di prevenzione incendi (valutazioni progetto, SCIA, rinnovi CPI e altra documentazione VV.F.), curando i rapporti con i Comandi dei Vigili del Fuoco su tutto il territorio nazionale e garantendo la disponibilità alla firma delle pratiche di competenza

• Coordinare le attività di progettazione antincendio con i progettisti edili, strutturali e impiantistici, assicurando l’integrazione e la conformità delle soluzioni progettuali nelle diverse fasi di sviluppo

• Verificare e approvare materiali, impianti e documentazione tecnica rilevanti ai fini della prevenzione incendi, inclusa la predisposizione e validazione della modulistica VV.F. (Cert. REI, Dich. PROD. e documentazione correlata)

• Supervisionare le attività di collaudo, le prove in campo degli impianti antincendio e l’assistenza durante sopralluoghi e verifiche da parte degli enti competenti

• Coordinare e formare risorse junior, promuovendo la crescita professionale del team e svolgendo attività didattiche e formative in materia di prevenzione incendi.

La retribuzione prevista in Accenture viene definita sulla base di molteplici elementi di valutazione, tra cui – ad esempio - il ruolo ricoperto, il livello di seniority, il grado di responsabilità, le competenze professionali e l’esperienza maturata. Per la presente posizione, è previsto un livello di inquadramento I nel CCNL Terziario confcommercio.

La fascia di retribuzione annua lorda prevista è compresa tra 36.000,00 e 65.800,00.

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Crediamo che nessuno debba essere discriminato a causa delle proprie differenze. Tutte le decisioni relative all'assunzione saranno prese senza riguardo a età, razza, credo, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, ascendenza, stato di disabilità, stato di veterano militare, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, informazioni genetiche, stato civile, stato di cittadinanza o qualsiasi altra base tutelata dalla legge applicabile. La nostra ricca diversità ci rende più innovativi, più competitivi e più creativi, il che ci aiuta a servire meglio i nostri clienti e le nostre comunità.