Strategy Consultant Insurance- Madrid

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Únete a un equipo de más de 801.000 profesionales que formar parte de una compañía Great Place To Work® y ayúdanos a analizar cómo funciona el negocio de nuestros clientes hoy y asesorarles sobre cómo podrían mejorar mañana.

Buscamos un Consultor de Strategy con más de 3 años de experiencia en proyectos de estrategia dentro del sector asegurador, para incorporarse a nuestro equipo en Madrid y participar en iniciativas de alto impacto relacionadas con eficiencia operativa, reducción de costes y transformación del negocio.

Funciones a realizar

Participación activa en proyectos de estrategia para compañías del sector insurance, incluyendo análisis de reducción de costes, optimización de procesos y definición de modelos operativos objetivo.
Elaboración de análisis cuantitativos y cualitativos, benchmarks sectoriales y business cases para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
Interacción directa con clientes para la recogida de información, realización de workshops y presentación de conclusiones y recomendaciones.
Colaboración con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta implantación de las iniciativas estratégicas definidas.

Responsabilidades

Analizar procesos core y de soporte en compañías aseguradoras (operaciones, siniestros, suscripción, finanzas, IT, etc.) identificando palancas de eficiencia y ahorro.
Diseñar estrategias de transformación enfocadas en mejora de productividad, racionalización de costes y mejora de la experiencia del cliente.
Construir modelos financieros y operativos, escenarios y hojas de ruta de implementación.
Liderar parcialmente workstreams, gestionando tareas, tiempos y coordinación con otros consultores y stakeholders del cliente.
Asegurar la calidad de los entregables y la coherencia de los mensajes estratégicos presentados a nivel directivo.

El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.
Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.

En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.
Además, te ofrecemos otros beneficios como:

Seguro médico, de Vida y accidentes
Servicio médico y programas de bienestar
Programa de retribución flexible y compra de acciones
Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)
Itinerario formativo individualizado
Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture
Red de empleados por la diversidad
Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

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Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.