Strategy & Consulting | Manager en Gestión del Cambio
Quick Summary
En Accenture, dentro de Reinvention Engineer – Industry & Process Global Network, ayudamos a organizaciones líderes a reinventar la forma en que trabajan, crecen y generan valor.
En Accenture, dentro de Reinvention Engineer – Industry & Process Global Network, ayudamos a organizaciones líderes a reinventar la forma en que trabajan, crecen y generan valor. Combinamos estrategia, tecnología, datos e inteligencia artificial para impulsar transformaciones que aceleran el crecimiento y preparan a las empresas para el futuro.
Como parte de Talent, ayudamos a nuestros clientes a reinventar la forma en que desarrollan, organizan y potencian su fuerza laboral. Trabajamos en iniciativas de cambio, aprendizaje, transformación de RR.HH., talento y modelos operativos para construir organizaciones preparadas para un mundo impulsado por la IA, manteniendo a las personas en el centro de la transformación.
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Liderar la estrategia y ejecución de Gestión del Cambio para iniciativas de transformación organizacional, tecnológica o de procesos, asegurando una adopción efectiva y sostenible.
Definir y supervisar planes integrales de Gestión del Cambio que impulsen la adopción de nuevas formas de trabajo, procesos y tecnologías.
Identificar grupos impactados, evaluar impactos organizacionales y definir estrategias de mitigación alineadas con los objetivos del programa.
Gestionar la relación con sponsors, líderes y stakeholders clave, construyendo compromiso y alineación para maximizar el éxito de la transformación.
Actuar como principal punto de contacto para clientes en temas de Gestión del Cambio, brindando asesoramiento estratégico y recomendaciones basadas en datos.
Liderar equipos multidisciplinarios de Change & Communications, promoviendo la colaboración, el desarrollo profesional y el alto desempeño.
Supervisar el diseño e implementación de estrategias de comunicación, capacitación, engagement y adopción.
Gestionar riesgos, dependencias y escalaciones relacionadas con las iniciativas de cambio, asegurando acciones de mitigación oportunas.
Garantizar la calidad de los entregables y la aplicación consistente de metodologías, estándares y mejores prácticas de Gestión del Cambio.
Contribuir al crecimiento de la práctica mediante propuestas comerciales, estimaciones, desarrollo de metodologías y actividades de staffing.
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Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo
Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades.
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- September 17, 2026
- First seen
- September 30, 2026
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