Pricing Validation & Reinsurance

It’s about finding new ways to not only better people's lives, but to better the communities and environments we live in. We need great Actuaries who want to be part of something bigger than finance alone. Because the better we can nurture our financial wellbeing as an organisation, the better we can support and make a difference for our customers when they need us most. By ensuring our products are well designed and priced, analysing business performance and ensuring proper management of insurance policies in-force, you’re not just safeguarding AIA’s financial wellbeing. You’re securing a better future for the people and communities we serve - today, tomorrow and for generations to come.

- 신상품 핵심 계리 가정 개발의 전략적 방향성을 제시, 가정 개발 프로세스의 품질과 일관성 유지 지원

- 프라이싱 가정의 적정성·리스크 반영 수준을 검증하며, 주요 가정 변경 시 영향도 및 민감도 분석 검토

- 유관 부서 협업을 통한 가정 관련 의사 결정 리딩 및 Group 기준과의 정합성 확보

- 주요 상품 프라이싱 결과·산출 과정·모델 로직 검증

- 민감도 분석·시나리오 테스트·수익성 검토 보고서 승인 총괄

- 회사의 위험 특성 및 자본 효율성을 고려한 상품별 재보험 전략 설계

- 출재 구조 검토 및 재보험사 협상 총괄

- 재보험 프로그램 실행, 성과 모니터링 및 개선 활동 주도

- Group Actuarial / Reinsurance / Risk 조직과 협업하여 글로벌 표준·정책·기술 요구 사항의 국내 프로세스 반영

- Group 승인 프로세스(Pricing Review, Reinsurance Approval, Model Validation) 리딩

- 계리/프라이싱/재보험 경력 8년 이상

- 보험 상품 구조, 리스크 요인, 경험분석·가정 체계에 대한 계리 지식

- Pricing 모델(AXIS, Prophet 등) 활용 경험

- 유관 부서와의 협업 및 커뮤니케이션 역량

- 영어 비즈니스 커뮤니케이션 역량

- 고용형태: 정규직

- 급여 및 복지조건 : 회사 내규에 따름

- 근무지역 : 서울 중구 통일로2길 16, AIA타워

- 서류전형 > 면접전형 > 스크리닝/채용검진 > 최종합격

- 전형일정 및 각 전형별 결과 발표는 이메일을 통하여 면접 대상자에게 개별 안내 드립니다.

* 채용 전형에 레퍼런스 체크, 인성/역량 검사 등이 추가될 수 있습니다.

- 지원방법 : AIA 채용 사이트 접속하여 해당 공고 선택 후 지원

- 제출서류 : 국문, 영문 이력서, 자기소개서

- 접수기간 : 채용시까지 (지원서가 접수된 순서대로 검토하며, 채용후보자가 조기에 선발되는 경우 접수기간 중이라도 채용 공고 종료 가능함)

- 국가등록장애인 및 보훈대상자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.

- 구직자 본인의 용모, 키, 체중, 출신지역, 혼인여부, 재산과 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산의 정보는 기재하지 마시기 바랍니다.

- 지원서 내용이 사실이 아니거나, 부정한 행위(예: 채용청탁 등)를 통해 합격한 사실이 확인된 경우, 합격 및 입사가 취소될 수 있습니다.

Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.

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