Design Engineer 1

• Autogestión y planificación del trabajo.
• Sólidas habilidades de organización y comunicación interpersonal.
• Preparación y seguimiento de presupuestos y cronogramas con base en los hitos del programa.
• Diseña, desarrolla y organiza planes para la entrega y control de vehículos (más de 300 unidades).
• Prepara los requerimientos de envío de vehículos para clientes y traduce objetivos cuantitativos en metas de cumplimiento (envíos nacionales e internacionales).
• Evalúa estrategias logísticas para el transporte de vehículos en redes internas y externas, considerando calidad y costos.
• Coordina y da seguimiento a los procesos logísticos de envío y recepción de vehículos.
• Conocimiento de conceptos y procesos de facturación.
• Presenta y explica información a los stakeholders del programa con base en datos y hechos.
• Impulsa la mejora continua y la estandarización de procesos.
• Elabora reportes semanales y mensuales para la gerencia.

Conocimientos preferibles en Six Sigma y metodologías de resolución de problemas

Conocimientos del sector logístico

Resolución de problemas relacionados con la logística (preferiblemente en la entrega de vehículos)

Aplicación del marco legal nacional e internacional para el envío de productos, conforme a las necesidades del cliente y a las normas de seguridad en el transporte

Las personas son nuestros activos más valiosos, y Nissan busca maximizar el potencial de cada integrante de nuestro equipo. Cuando todos forman parte, el poder de NISSAN es innegable. Nissan busca mejorar los resultados del negocio mediante un lugar de trabajo y un negocio que satisfacen las necesidades de nuestros empleados y nuestra base de clientes.

Nissan está comprometido con crear una cultura en la que todos forman parte y los empleados, clientes y socios se sienten respetados, valorados y escuchados. Tenemos Equipos de Sinergia de Negocio (BSTs) en todo el continente americano que están abiertos a todos los empleados y buscan conectar a los empleados por medio de intereses frecuentes y fomentar una cultura empresarial en la que todos los empleados se sientan apoyados e incluidos.

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