Operational Excellence Manager

At Ansell, we stay two steps ahead of workplace risk to deliver innovative safety solutions that enhance people's quality of life. As a global leader in protection solutions, we design and develop a wide range of products including gloves, clothing, and other protective gear to keep workers safe and productive across industrial, medical, and consumer applications.

Discover more about our company, our people, and our values by visiting us at Ansell.

• →Bachelor’s Degree in Industrial Engineering and/or equivalent related discipline.
• →Minimum 3 years of Lean & Six Sigma experience with demonstrated ability to perform the essential functions of the position.
• →Preferably with IWS / APS working experience.
• →Working experience in Lean, Six Sigma and Continuous Improvement.
• →Black Belt Certification will be an advantage.
• →Demonstrated proficiency with statistical and process management software such as Minitab.
• →Proficient in Lean tools including Kanban, 5S, Visual Management, Poka-Yoke, Value Stream Mapping (VSM) and Pull Systems.
• →Strong business sense, analytical capability and facilitation skills.
• →Strong interpersonal, leadership, presentation and communication skills.
• →Self-motivated, disciplined and fast learner with a strong sense of urgency.
• →Strong problem-solving, decision-making, time management and prioritization skills.
• →Fluency in English and Communication Skills.

Equal Opportunity Employer
Ansell commits to securing an equal opportunity recruitment and selection process. All interested candidates are encouraged to apply and will receive consideration for employment regardless of ages, sex, gender identity, sexual orientation, race, color, ethnic origin, religion, disability, genetic information, or any other factors that could be deemed discriminatory.

Our Commitment to Diversity Equity and Inclusion
Ansell’s vision is about creating safe spaces where diverse perspectives are valued alongside individual contributions. It is our view that togetherness prevails over individuality.

When we say that everyone deserves to belong, feel included and empowered at work, it's not just words. Rather, it’s what drives Ansell as an organization towards a workforce that reflects the diversity of our community, it’s what drives us to serve our customers and stakeholders with pride, and it’s also what differentiates Ansell. We believe everyone, no matter how that person self-identifies, deserves an opportunity to achieve success.