(Senior) Associate (w/m/d) Corporate Development

• Unterstützung und teilweise eigenständige Steuerung von Post-Merger-Integrationen (Day 1, 30, 60, 100)

• Aufbau und Tracking relevanter KPIs (z.B. Time-to-Integration, Synergien, Performance)

• Analyse der Performance einzelner Gesellschaften und Ableitung konkreter Maßnahmen

• Sicherstellung, dass definierte Initiativen operativ umgesetzt werden

• Umsetzung gruppenweiter Standards (SOPs, Governance, Strukturen) in den einzelnen Einheiten

• Mitarbeit am Aufbau eines skalierbaren Operating Models

• Integration neuer Gesellschaften in bestehende Strukturen

• Identifikation und Umsetzung von Best Practises über mehrere Gesellschaften hinweg

• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitungen der Tochtergesellschaften zur Weiterentwicklung ihrer Einheiten

• lokalen Stakeholder

• Geschäftsleitungen der Tochtergesellschaften

• Mehrjährige Erfahrung in Strategy & Beratung, Private Equity, Start-up/Scale-up oder vergleichbarem Umfeld mit operativem Fokus

• Erste Erfahrung in Integration, Transformation oder Multi-Company-Setups

• Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben und umzusetzen

• Hohe Umsetzungsstärke, analytisches Denken und pragmatische Arbeitsweise

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deines CVs wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Allen, Sr. Talent Acquisition Partner, gefolgt von einem Video Call mit dem Fachbereich. Anschließend besteht die Möglichkeit, das Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle vor Ort besser kennenzulernen. Werde Teil unserer spannenden Reise!