Senior Meldewesenspezialist:in / IT Business Analyst (w/m/d)

Du möchtest an Themen arbeiten, die Banken wirklich bewegen,

aber nicht in einer Beratung arbeiten, in der Hierarchien wichtiger sind als Ideen?

Bei uns verbindest du Fachbereiche und IT, analysierst regulatorische Anforderungen und entwickelst Lösungen, die in der Praxis funktionieren. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das Wissen teilt statt Konkurrenzdenken zu fördern.

• Flexibilität (keine Office-Pflicht)

• Bezahlte Überstunden (Was du leistest, wird auch anerkannt)

• Mentoring ab Tag 1 (Du startest nie allein)

• Great Place To Work (Eine Kultur, auf die wir stolz sind)

• Eigenständige Beratung und Gestaltung agiler IT-Projekte im Bereich Meldewesen

• Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bankenwesen

• Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen

• Fach- und IT-Teams zusammenbringen.

• Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren.

• Vertrauensarbeitszeit

• 30 Tage Urlaub & Workation

• MacBook & iPhone

• JobRad & HanseFit

• Individueller Weiterbildungsplan & Karrierepfad

• Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

• mindestens fünf Jahre Erfahrung als IT-Business Analyst:in in der Bankenbranche mitbringst,

• Erfahrung im statistischen Meldewesen (insb. BiSta, AuSta, ZiSta, KreSta) sammeln konntest,

• bereits in agilen Softwareentwicklungsprojekten Erfahrung gesammelt hast,

• komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,

• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,

• gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,

• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,

• über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Bewirb dich nicht sofort.

Lern uns erst kennen.

Wir bieten dir ein unverbindliches Kaffee-Date.

Keine Verpflichtung, Einfach ein ehrliches Gespräch.

Wenn du Beratung suchst, bei der Leistung zählt - aber Menschen wichtiger bleiben - freuen wir uns auf dich.