Фахівець департаменту управління персоналом / HR Specialist (Operations)

Опис:
Організація та координація роботи з персоналом підприємства, обліку персоналу відповідно до основної політики компаній та чинного законодавства. Впровадження стратегій з управління персоналом та забезпечення кадрового адміністрування згідно з пріоритетними напрямками діяльності компанії та чинним законодавством.


Вимоги:

• Вища економічна / спеціальна освіта (ступінь бакалавра)
• Знання трудового законодавства
• Знання основ документообігу
• Знання методів аналізу систематизації документів та інформації
• Знання порядоку ведення кадрового обліку
• Відмінне знання 1С "Зарплата та управління персоналом"
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1)

Буде плюсом:

• Посвідчення водія
• Навички роботи з великим обсягом інформації
• Здатність здобувати загальні знання, а також вивчати нові професійні інструменти та техніки на найбільш ефективному рівні

Обов'язки:

• Організація та координація роботи з персоналом підприємства, облік персоналу та ведення кадрового діловодства відповідно до основної політики компаній та чинного законодавства
• Ведення кадрового обліку співробітників Забезпечення відповідності процедур обліку та обробки даних вимогам компанії та законодавства
• Ведення особових справ, cвоєчасна актуалізація даних
• Кадрове діловодство (підготовка повного пакету документів і дотримання всіх необхідних процедур): прийняття співробітників на роботу, переведення співробітників, звільнення співробітників, зміни щодо заробытньої плати та мотиваційній системі, підготовка щорічних додаткових угод тощо
• Заповнення та зберігання трудових книжок
• Оформлення штатного розкладу
• Відпустки: оформлення відпусток, оформлення графіку відпусток, контроль використання та залишку невикористаних днів відпустки
• Підготовка кадрових наказів, положень, наказів на премію, винагороду, інше
• Ведення військового обліку на підприємстві
• Підготовка та перевірка табеля обліку робочого часу, аналіз присутності співробітників на робочому місці
• Забезпечення інформаційної підтримки працівників компанії щодо кадрових питань
• Контроль відповідності процесів і процедур політикам та вимогам компанії
• Підготовка даних, надання інформації та виконання доручень керівництва у межах своєї компетенції
• Участь у розробці та застосуванні політик та процедур компанії
• Участь у розробці та застосуванні діджиталізації кадрових документів та процесів

Умови роботи:

• Робота у стабільній компанії
• Графік роботи з 9:00 до 18:00 з понеділка по п’ятницю
• Офіційне працевлаштування
• Соц. пакет (медичне страхування, страхування життя, оплачувана відпустка та лікарняний)
• Харчування