Head of Plant Design / Piping Design (w/m/d)

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OtherManagementDesign LeadPlant Design
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Quick Summary

Overview

Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Leitung der Disziplin Piping Design in der Abteilung Process, bestehend aus einem internationalen Team von Mechanical Experts, BIM-Experten,

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OtherManagementDesign LeadPlant Design

 

Sie sind verantwortlich für die Leitung der Disziplin Piping Design in der Abteilung Process, bestehend aus einem internationalen Team von Mechanical Experts, BIM-Experten, 2D & 3D-Modellierern sowie Rohrleitungsplanern: 

  • Fachliche und organisatorische Führung von Mitarbeitenden  
  • Ressourcenmanagement 
  • Mitarbeiterbetreuung und Mentoring 
  • Fachliche Weiterentwicklung und Schulung des Teams 
  • Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden 
  • Beratende Funktion in Projekten innerhalb des Fachbereichs 
  • Einsatz als SME in Machbarkeits- und Konzeptstudien 
  • Tiefes Know-How im Bereich der eingesetzten CAD-Software und in der 2D/3D-Koordination   
  • Erfahrung in der Abwicklung von Grossprojekten im Bereich 2D/3D-Koordination   
  • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Abstimmung, insbesondere mit dem Bereich Building Design 

 Darüber hinaus sind Ihre Aufgaben: 

  • Pflege und Entwicklung eines Netzwerks von SMEs 
  • Entwicklung von Design-Standards 
  • Knowledge Management 
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Business Units 
  • Definition von Projekt-Deliverables als Grundlage von Angeboten 
  • Kostenkalkulationen für Angebotserstellung,  
  • Personalplanung innerhalb des Fachbereichs. 
  • Projekt-Governance für den Liefer- und Leistungsumfang der der Abteilung im Rahmen von Projekten  
  • Unterstützung von Geschäftsentwicklung und Marketing 
  • Entwicklung von Best Practices und Austausch von Erfahrungen aus jedem Projekt 
  • Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Kunden 
  • Verständnis für die Anfragen unserer Kunden 

 

  • Sie verfügen über einen Studienabschluss im Bereich Gebäudeplanung oder Anlagenbau und über mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projektteams und/oder als Leiter einer verwandten Abteilung in der Life Science-Industrie. 
  • Des Weiteren besitzen Sie exzellente Kenntnisse im Bereich der technischen und regulatorischen Umfelds der Life Sciences Branche. 
  • Sie bringen Erfahrung in der Abwicklung über alle Projektphasen in Grossprojekten im Bereich Life Sciences mit. 
  • Sie verfügen über Planungs- und Organisationsgeschick, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten als auch über ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamgeist. 
  • Reisen zu den verschiedenen Standorten von BakerHicks und den Projekt-Sites sowie die aktive Teilnahme und Überwachung der laufenden Projekte, erfordern ein hohes Mass an Mobilität und sind für Dich selbstverständlich.

 

Seit 1957 sind wir Vorreiter in den Bereichen Design, Engineering und Projektmanagement. Von der Beratung bis hin zum Bau und der Compliance unterstützen unsere multidisziplinären Design- und Ingenieurteams Unternehmen auf der ganzen Welt dabei, ihre Projekte auf die effizienteste, kostengünstigste und nachhaltigste Weise zu realisieren.

 

 

What We Offer

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Überstunden voll kompensierbar
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten
Europäische Projekteinsätze möglich
Rabattangebote im Stücki Center Basel
Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
2 verschiedene Pensionskassenlösungen (jährlich wechselbar)
U-Abo für Pendler
Flache Hierarchien
Homeoffice
Höchster Standard für Arbeitssicherheit
25 Urlaubstage
Volle Lohnzahlung im Krankheitsfall bis zum 30. Tag
Weltweite Reiseversicherung
UVG-Zusatzversicherung
Zuschuss für Velopendler
Teilzeitarbeit möglich
Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub

Bei BakerHicks ist es uns wichtig, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich alle zugehörig fühlen. Als Unternehmen sind wir in der glücklichen Lage, mit einem vielfältigen Team von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen zusammenzuarbeiten. Alle von uns sollten respektvolles und positives Verhalten erwarten können, das uns anspornt. Um sicherzustellen, dass wir immer ein offenes Ohr haben und ständig dazulernen, haben wir ein Team zusammengestellt, das uns dabei hilft, unsere Strategien für Diversität und Inklusion zu steuern.

 

 

 

Listing Details

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March 26, 2026
Last seen
April 22, 2026

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31%
Scored at
April 22, 2026

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750
Founded
1957
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