(Senior) Ingenieur Schwarzmedien und Sanitär (w/m/d)

• Mitarbeit bei anspruchsvollen Projekten, wie auch Großprojekten und ggf. Leitung des Teilbereichs Schwarzmedien und Sanitär
• Sach- und termingerechte Erstellung von Machbarkeitsstudien, Konzept-, Basic- und Detailplanungen von Erzeuger-, Lager- und Verteilsystemen für Schwarzmedien, z.B. Heisswasser, Heizdampf, Steuerluft oder Kühlmedien
• Begleitung unserer Kunden bei der Lieferantenauswahl und bei Abnahmen
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden, Lieferanten und externen Dienstleistern
• Erstellung von Lastenheften, Spezifikationen und Ausschreibungsunterlagen
• Projektleitung im Bereich HKKLS (Schwerpunkt u.a. Zuarbeit in der Terminplanung, Kostenkontrolle, Änderungsmanagement, Fachbauleitung, Construction Management und Inbetriebnahme)

• Abgeschlossenes technisches Studium (vorzugsweise in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäude- und Umwelttechnik oder im Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von Projekten
• Idealerweise Kenntnisse der aktuellen Standards und gängigen Vorschriften im Pharma-Bereich (cGMP etc.)
• Sehr gutes Deutsch und konversationssicher in Englisch
• Hohe Reisebereitschaft

• Rasche Übernahme von Verantwortung im Projekt möglich
• Möglichkeit zu fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit und Schnittstellen mit zahlreichen anderen Gewerken, grosse und kleine Projekte
• Kontakt zu verschiedenen Kunden und den neusten Technologien

Seit 1957 sind wir Vorreiter in den Bereichen Design, Engineering und Projektmanagement. Von der Beratung bis hin zum Bau und der Compliance unterstützen unsere multidisziplinären Design- und Ingenieurteams Unternehmen auf der ganzen Welt dabei, ihre Projekte auf die effizienteste, kostengünstigste und nachhaltigste Weise zu realisieren.

Bei BakerHicks ist es uns wichtig, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich alle zugehörig fühlen. Als Unternehmen sind wir in der glücklichen Lage, mit einem vielfältigen Team von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen zusammenzuarbeiten. Alle von uns sollten respektvolles und positives Verhalten erwarten können, das uns anspornt. Um sicherzustellen, dass wir immer ein offenes Ohr haben und ständig dazulernen, haben wir ein Team zusammengestellt, das uns dabei hilft, unsere Strategien für Diversität und Inklusion zu steuern.