Director Loonheffingen

Ben jij dé eindverantwoordelijke kartrekker die samen met ons de praktijk laat groeien? Dan is de baan van Director Loonheffingen iets voor jou!

Als Director Loonheffingen ben je een ondernemende en inspirerende leider die klanten helpt bij complexe arbeids-, belonings- en payrollvraagstukken. Je fungeert als trusted advisor voor nationale en internationale organisaties en bouwt duurzame klantrelaties op. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het commercieel verder uitbouwen van de praktijk door het ontwikkelen van nieuwe business, het signaleren van kansen in de markt en het versterken van samenwerkingen binnen en buiten de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de groei van omzet, klantenportefeuille en dienstverlening, terwijl je tegelijkertijd medewerkers coacht, de kwaliteit van onze dienstverlening bewaakt en actief bijdraagt aan de strategische ontwikkeling van de Employment Advisory-praktijk. Met jouw commerciële drive, vaktechnische expertise en ondernemerschap maak je het verschil voor zowel klanten als het team.

Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Binnen het Employment Advisory Team werk je samen met een multidisciplinair team van arbeidsjuristen, salarisadviseurs, HR-consultants, loonheffingspecialisten en Global Mobility specialisten. Samen zorgen jullie voor écht goed advies — van strategie tot uitvoering.

Natuurlijk pak je daarnaast vanuit jouw functie als Director Loonheffingen een strategische rol binnen het MT van Employment Advisory. Je kijkt er dan ook naar uit om samen met ons te bouwen aan de toekomst van de praktijk en pakt graag als eindverantwoordelijke van de afdeling deze kans! Ook Director Loonheffingen worden bij Baker Tilly? Kijk dan hieronder of het bij je past!

• Je hebt een masterdiploma fiscaal recht of fiscale economie afgerond.

• Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring.

• Je bent communicatief sterk, ook in het Engels.

• Je hebt een afgeronde NOB opleiding

Gelukkig zijn wij allemaal anders Werken bij Baker Tilly betekent werken bij een werkgever die inziet dat onze verschillen ons juist sterker maken. Hebben wij jou enthousiast gemaakt over deze functie, maar twijfel jij nog of deze voldoende bij je past? Neem dan zeker contact op met een van onze recruiters om je twijfel en vragen samen rustig te bespreken. Wij horen heel graag van je.