Initiativbewerbung - Podcast & Content Profis (m/w/d) | Fest oder Freelancer
Quick Summary
[Bulle & Mensch] ist der Podcast für aktive Geldanlage. So handeln Profis wirklich: Gespräche mit Trading-Weltmeistern, Millionären und Top-Experten. Signale, Hypes,
[Bulle & Mensch] ist der Podcast für aktive Geldanlage. So handeln Profis wirklich: Gespräche mit Trading-Weltmeistern, Millionären und Top-Experten. Signale, Hypes, Lambo-Versprechen - gibt's woanders. Hier bekommst du das echte Handwerk.
Jeden Sonntag um 6 Uhr erscheint eine neue Podcast-Folge auf YouTube, Spotify und überall, wo es Podcasts gibt. Dazu kommen Shorts, Newsletter, Dossiers und Kooperationen mit Partnern. Wir wachsen und suchen Menschen, die mitziehen.
Du hast keine passende Stelle gefunden, willst aber bei [Bulle & Mensch] mitmachen? Dann bewirb dich initiativ. Sag uns, was du richtig gut kannst.
Du suchst dir den Bereich aus, in dem du am stärksten bist. Zum Beispiel:
- Longform-Schnitt der Podcast-Folgen in Riverside, bestmöglich automatisiert und KI-gestützt.
- Trailer für jede Folge und Shorts / Reels aus den besten Stellen.
- Posts, Shorts und Reels für YouTube, Instagram, TikTok und LinkedIn.
- Kommentare beantworten und die Community aufbauen.
- Newsletter, Paid Ads und Kooperationen mit Partnern.
- Neue Wege, um mehr Hörer und Abonnenten zu gewinnen.
- Abläufe mit KI automatisieren, von der Aufnahme bis zur Veröffentlichung.
- Gäste recherchieren, Dossiers und Texte aus den Gesprächen erstellen.
Du hast eine andere Idee, wie du [Bulle & Mensch] voranbringst? Schreib sie uns.
- Du kannst etwas richtig gut und zeigst es mit Beispielen. Ob Praktikum, eigene Projekte oder Kanal: Ergebnisse zählen, nicht Zeugnisse.
- Du arbeitest gerne mit KI und nutzt sie aktiv in deinen Tools.
- Zuverlässig: Was vereinbart ist, wird geliefert. Sonntag 6 Uhr ist fix.
- Du arbeitest selbstständig und meldest dich, wenn etwas hakt.
- Interesse an Börse, Trading oder Geldanlage ist ein Plus, aber kein Muss.
- Deutsch fließend.
What We Offer
~1 min readLocation & Eligibility
Listing Details
- Posted
- October 2, 2026
- First seen
- October 2, 2026
- Last seen
- October 6, 2026
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- 66%
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- October 6, 2026
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