Vem Ser CSixer | Banco de Talentos para Pessoas com Deficiência

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Quer fazer parte de um banco que valoriza o protagonismo e acredita que a diversidade impulsiona a inovação?

O Banco de Talentos para Pessoas com Deficiência do C6 Bank conecta profissionais a oportunidades atuais e futuras. Ao se cadastrar, seu perfil fica disponível para o nosso time, que entrará em contato quando surgirem vagas compatíveis com seu perfil em áreas como Corporativo, Comercial, Negócios, Operações e Tecnologia. 

Aqui no C6, valorizamos relações éticas, colaboração verdadeira (a gente joga frescobol!), liberdade com responsabilidade e um ambiente onde todas as vozes são respeitadas.

Se não for o seu caso, conheça nosso Banco de Talentos Geral.

💛 Sua inscrição é válida por 12 meses. Depois, é só se cadastrar novamente para manter seu perfil atualizado.

  • Vale-Refeição;
  • Vale-Alimentação;
  • Plano e saúde e odontológico;
  • Auxílio-Creche;
  • Seguro de Vida;
  • Wellhub;
  • Psicologia Viva;
  • Cartão C6 Carbon;
  • Carbon Spa;
  • Sala de amamentação;
  • Bicicletário;
  • Vestiário;
  • Espaço de convivência;
  • Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade.

 


Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.

No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.

Confira mais informações no vídeo abaixo:


Listing Details

First seen
March 26, 2026
Last seen
April 21, 2026

Posting Health

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26
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0
Trust Level
23%
Scored at
April 21, 2026

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