Senior Consultant/Manager - PMO Regulatory BCBS239 F/H

Afin d'accompagner le développement de notre offre Data & Analytics, Capco Paris recrute des Consultants, Senior Consultants et Managers pour intervenir sur différentes missions auprès de nos clients spécialisés dans les services financiers.

Capco est un cabinet de conseil international, spécialisé dans les services financiers.
Fondé en 1998, le cabinet compte aujourd’hui plus de 7 000 collaborateurs dans 36 bureaux à travers le monde, dont 160 à Paris. 

Challenger reconnu face aux grands noms du conseil, Capco se distingue par sa double expertise métier et technologique, au service de la stratégie comme de l’exécution.

• Une spécialisation sectorielle forte
  Nous apportons à nos clients une compréhension approfondie de leurs enjeux métiers, en particulier dans la banque, les marchés de capitaux et l’énergie.
• Une approche collaborative et sur mesure
  Nous intégrons les équipes clients, adaptons nos méthodes à leur culture et co-construisons des solutions concrètes et opérationnelles.
• L’excellence comme exigence
  Notre ambition est d’obtenir des résultats mesurables et durables pour nos clients – et de toujours viser la valeur ajoutée.
• Un esprit “One Capco”
  Nos équipes collaborent à l’échelle internationale pour mobiliser les meilleures expertises et partager les bonnes pratiques.
• Une culture entrepreneuriale et inclusive
  L’innovation, l’initiative et le mérite sont au cœur de notre modèle. Nous valorisons les idées, la diversité et le progrès collectif.

1. Stratégie & Transformation
2. Finance, Risque & Conformité
3. Product, Innovation & Design
4. Data & Analytics
5. Conseil Tech (Advisory)
6. Engineering (Delivery)

En tant que Senior Consultant/Manager PMO BCS239,  vous interviendrez auprès de nos clients spécialisés dans les services financiers, en France et à l’international. Nos missions, de nature complexe et à forte valeur ajoutée, couvrent ainsi  : 

• Structurer le pilotage du programme en définissant la gouvernance, les processus, les référentiels de suivi et les indicateurs clés nécessaires.
• Suivre les jalons BCE en assurant le respect des engagements réglementaires, le suivi des plans de remédiation et l’anticipation des risques ou écarts vis‑à‑vis des attentes 
• Coordonner les différents streams (Data, IT, Risk, Finance, Métiers) afin de garantir la cohérence globale du programme,
• Préparer et consolider les instances de gouvernance en produisant des supports de reporting pour le comité de pilotage.

Vous aurez également l’occasion de participer à l’animation de notre communauté Data (veille réglementaire, supports de communication) et de contribuer au développement des offres commerciales dans le domaine du Data Management & Analytics & Business Consulting.  

• Forte capacité de synthèse et production de supports exécutifs
• Connaissance des sujets data et réglementaire
• Très bon niveau de communication (interlocuteurs senior/ direction)
• Capacité à travailler dans un environnement complexe et transverse
• Rigueur, autonomie et sens des priorités
• Aisance rédactionnelle et preuve d’initiative
• Un anglais courant est indispensable.

• Titulaire d’un diplôme Bac+5 de type école de commerce, d’ingénieur ou universitaire, vous disposez d’une expérience de plus de 8 ans dans un cabinet de conseil et/ou en gestion de projet au sein d’une institution bancaire
• Excellente capacité de pilotage et structuration de programme
• Connaissance des enjeux data governance/data quality/reporting réglementaire.
• Expérience dans des environnements bancaires internationaux et de la reglementation BCBS239, RDARR, Risk/Finance
• Maîtrise des outils de pilotage (PowerPoint, Excel, éventuellement Power BI)

• Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
• Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
• Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
• Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performance
• Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
• Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, de nouveau certifiée Great Place To Work
• Des initiatives pour construire le Capco de demain :
  • #BeYourselfAtWork
  • Woman@capco
  • RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
  • Des communautés métiers, sportives et culturelles

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