HR Adviseur

Ben jij de HR professional die graag dicht op de business zit, leidinggevenden ondersteunt én impact maakt op de ontwikkeling van medewerkers? Wil jij jouw HR expertise inzetten bij vraagstukken rondom verbeterplannen, strategische personeelsplanning en performance management? Het kan als HR Adviseur Digitale Overheid bij Centric!

Jij speelt met jouw bijdrage en soms regievoerende rol een belangrijke rol in inhoudelijke HR projecten.
Maak werk van deze mogelijkheden.

Als HR Adviseur ben jij het aanspreekpunt voor Business Unit Managers en line managers. Je ondersteunt hen bij vraagstukken op het gebied van individueel functioneren, verzuim en performance management. Je denkt actief mee over oplossingen, versterkt de HR kwaliteit en draagt bij aan een gezonde en professionele organisatiecultuur.

Je werkt nauw samen met de HR Business Partner voor Digitale Overheid. Jullie versterken elkaar: jij richt je op casuïstiek, ontwikkeling van HR processen, een leuke werksfeer en het adviseren van leidinggevenden, terwijl de Business Partner de strategische HR koers bewaakt. Samen zorgen jullie voor een sterke, toekomstbestendige HR aanpak binnen de business.

• Opstellen en begeleiden van individuele verbeterplannen

• Ondersteunen bij frequent verzuimcasuïstiek en het adviseren volgens wet- en regelgeving

• Ondersteunen bij performance management, inclusief advies aan leidinggevenden

• Proactief signaleren van HR‑trends, knelpunten en risico’s

• Implementeren of verbeteren van HR processen binnen de divisie

• Inhoudelijk bijdragen en regie voeren op HR projecten

Bij Centric kun je als HR Adviseur rekenen op:

• Een salaris dat afhankelijk van jouw kwaliteiten en ervaring tussen de € 3.750,- en € 5.400,- zal liggen

• Een functie met veel verantwoordelijkheid waarbij je inhoudelijk de diepte in gaat en je verder kunt ontwikkelen binnen het HR-werkveld

• Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

• 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

• Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

• Een laptop en telefoon van de zaak

• Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard

• Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

• Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

• Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

• Hbo‑opleiding HRM

• 2–3 jaar ervaring als HR Adviseur, óf 5–7 jaar ervaring in een ondersteunende HR‑rol en klaar voor een volgende stap

• Communicatief sterk, met het vermogen om te schakelen op alle niveaus in de organisatie

• Analytisch onderlegd en in staat om patronen en onderliggende problematiek te herkennen

• Pro‑actief, zelfstarter en ondernemend, iemand die kansen signaleert en oppakt

Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Jouw HR‑expertise inzetten om leidinggevenden te versterken en de organisatiecultuur binnen Digitale Overheid écht vooruit te helpen? Solliciteer naar deze functie van HR Adviseur bij Centric. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Niek van Beek via +31 6 5533 8033 of niek.van.beek@centric.eu.

Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. 

Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de meer dan 2.000 collega’s binnen Centric in Nederland. Wij zijn werkzaam voor toonaangevende bedrijven in allerlei branches, met allerlei prachtige uitdagingen voor jou om te groeien als professional. Wil je zorgen dat supermarkten altijd verse producten in voorraad hebben? Of dat gemeenten de jeugdzorg perfect kunnen regelen? Misschien wil je zorgen dat de infrastructuur van een bank altijd goed op orde is? Of vind je dat allemaal leuke uitdagingen en wil je regelmatig in andere branches werken. Bij Centric kan dat. Als partner van bedrijven binnen allerlei branches, bieden wij unieke kansen om te groeien en vooral te blijven groeien. Wanneer je wil, wat je wil, van technische architectuur tot branchekennis, van software tot Cloud infrastructuur, van ontwikkelaar tot projectmanager, wij bieden je een kansrijke omgeving voor een glansrijke carrière.

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.